ईपीएस पेंशन गिनती सूत्र:

पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × सेवा अवधि)) 70

यहां “पेंशन योग्य वेतन” का अर्थ है सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीने का औसत वेतन, लेकिन अधिकतम ₹ 15,000 मान्य है।

पात्रता और उम्र: ईपीएस के तहत पेंशन प्राप्त करने के लिए कम से कम 10 साल की सेवा और 58 वर्ष की आयु की आवश्यकता होती है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति 50 वर्ष की आयु में ली जा सकती है, लेकिन पेंशन राशि कम हो जाती है।

अधिकतम पेंशन योग्य वेतन: ईपीएस पेंशन की गिनती में अधिकतम वेतन, 15,000 है – भले ही आपका वास्तविक वेतन ₹ 50,000 या अधिक हो।

पेंशन खाता – ₹ 15,000 से are 50,000 वेतन के बावजूद:

• 20 साल की सेवा के बाद:
  ₹ 15,000 × 20 ÷ 70 = ₹ 4,285 प्रति माह

• 25 साल की सेवा के बाद:
  ₹ 15,000 × 25 ÷ 70 = ₹ 5,357 प्रति माह

• 30 साल की सेवा के बाद:
  ₹ 15,000 × 30 ÷ 70 = ₹ 6,428 प्रति माह

अधिकतम और न्यूनतम पेंशन: ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन ₹ 1,000 प्रति माह है और अधिकतम पेंशन, 7,500 है, यदि विशेष स्थितियों के अनुसार बढ़ा है। मृत्यु के मामले में पेंशन नामांकित व्यक्ति पाया जा सकता है।

निष्कर्ष: कर्मचारी के भविष्य के लिए ईपीएस पेंशन का मूल्यांकन महत्वपूर्ण है। यद्यपि वेतन अधिक है, ईपीएस के तहत पेंशन इस पर निर्भर नहीं करती है, लेकिन इसकी गणना ₹ 15,000 की सीमा पर की जाती है। इसलिए, सेवानिवृत्ति योजना बनाते समय पेंशन के अन्य स्रोतों की भी सिफारिश की जाती है।