Hiện đã có quyết định tôi nghỉ chờ hưu (thời gian từ 1-8-2024 đến 31-7-2025).

Theo Luật sĩ quan sửa đổi thì tôi còn 3 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu. Tôi sẽ được hưởng các chế độ gì khi nghỉ hưu trước tuổi và lương hưu sẽ tính thế nào khi hết thời hạn nghỉ chờ hưu?

- Luật sư Đặng Hoài Vũ (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:

- Về chế độ khi nghỉ hưu trước tuổi: do bạn nghỉ hưu theo nguyện vọng nên dựa trên quy định tại Nghị định 177/2024/NĐ-CP ngày 31-12-2024 quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau:

+ Được hưởng lương hưu, các chế độ khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đối với thời gian từ 5 năm (60 tháng) trở xuống.

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Đối với trường hợp xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu.

+ Đối với trường hợp xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn.

+ Được cộng thời gian nghỉ hưu trước tuổi với thời gian công tác để xét khen thưởng cống hiến nếu thuộc đối tượng khen thưởng cống hiến theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

+ Được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định của pháp luật.

Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Tiền lương tháng thực lĩnh bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có).

Về điều kiện hưởng lương hưu và mức hưởng:

+ Điều kiện hưởng lương hưu: Tại thời điểm bạn nghỉ việc để hưởng lương hưu thì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã có hiệu lực (từ ngày 1-7-2025), do đó tôi tư vấn theo Luật Bảo hiểm xã hội mới như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 9, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam thì tuổi nghỉ hưu của bạn là đủ 54 tuổi, tức là 3 năm nữa như bạn đã biết.

Bổ sung khoản 3 vào sau khoản 2 Điều 36 như sau:

"Hết tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất theo quy định tại Điều 13 của luật này nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu".

Sửa đổi, bổ sung Điều 13 như sau:

Điều 13. Tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan

1. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm:

Trung tá: 54

Tuy nhiên, đến ngày 1-8-2025, bạn đã bắt đầu nghỉ việc, lúc này bạn được 50 tuổi 7 tháng 25 ngày. Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tại thời điểm nghỉ việc, bạn đã đủ điều kiện được hưởng lương hưu, vì bạn thỏa điều kiện là sĩ quan quân đội nhân dân; có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên 15 năm và bạn trên 49 tuổi tại thời điểm nghỉ việc.

2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp Luật Công an nhân dân, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác.

+ Về mức lương hưu: Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Cách tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-1995 đến ngày 31-12- 2000 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2001 đến ngày 31-12-2006 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2007 đến ngày 31-12- 2015 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1-1-2016 đến ngày 31-12-2019 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1-1-2020 đến ngày 31-12-2024 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

- Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1-1-2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.vn.