भारतातील कोट्यावधी रेल्वे कर्मचार्‍यांसाठी एक मोठी बातमी समोर आली आहे. 8th व्या वेतन आयोग लवकरच लागू होणार आहे, ज्यामुळे केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या, विशेषत: रेल्वे कर्मचार्‍यांच्या किमान पगारामध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ होण्याची शक्यता आहे. असा अंदाज लावला जात आहे की हे आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी होईल आणि यासह रेल्वे कर्मचार्‍यांच्या पगार, भत्ते आणि पेन्शनमध्ये मोठे बदल होऊ शकतात. अलीकडेच, केंद्रीय मंत्रिमंडळाने या आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिली आहे, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये उत्साहाचे वातावरण निर्माण झाले आहे. चला, ही बातमी अधिक खोलवर समजूया.

रेल्वे कर्मचार्‍यांसाठी काय बदलेल?

टेक्निशियन, ट्रॅव्हलिंग तिकिट परीक्षक (टीटीई), लिपिक, कनिष्ठ अभियंता, स्टेशन मास्टर यासह रेल्वे जगातील सर्वात मोठ्या सरकारी कर्मचार्‍यांपैकी एक आहे. 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत या कर्मचार्‍यांचा किमान पगार 20% पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. सध्या, 7th व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत किमान पगार 18,000 रुपये आहे, जे फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे 41,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. फिटमेंट फॅक्टर, जो पगार आणि पेन्शनमधील दुरुस्तीचा आधार आहे, 2.28 ते 2.86 दरम्यान असू शकतो. याचा अर्थ असा की एखादा कर्मचारी, ज्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये आहे, तो 41,000 रुपये कमावू शकतो आणि एकूण पगार ,,, 540० रुपये असू शकतो.

समिती निर्मिती: नवीन रेचा आश

१ January जानेवारी २०२25 रोजी केंद्रीय रेल्वे मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी 8th व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिली आहे, अशी घोषणा केली. हे आयोग आपल्या शिफारसी १ months महिन्यांच्या आत सरकारला सादर करेल, त्यानंतर नवीन पगाराची रचना लागू केली जाईल. अखिल भारतीय रेल्वेमेन्स फेडरेशन (एअरएफ) सरचिटणीस शिव गोपाळ मिश्रा यांनी या निर्णयाचे स्वागत केले आणि ते म्हणाले की रेल्वे कर्मचार्‍यांसाठी हा ऐतिहासिक निर्णय आहे. काही कारणास्तव अंमलबजावणीत उशीर झाल्यास सरकार कर्मचार्‍यांना थकबाकी देईल, असा आत्मविश्वास त्यांनी व्यक्त केला. ही बातमी रेल्वे कर्मचार्‍यांमध्ये आनंदाची लाट आणत आहे, कारण ते बर्‍याच काळापासून या बदलाची वाट पाहत आहेत.

भत्ते आणि पेन्शनमध्येही सुधारणा होईल

8th व्या वेतन आयोगाने केवळ मूलभूत पगारामध्येच वाढ केली नाही तर डीए (ल्नाला भत्ता), एचआरए (घर भाड्याने भत्ता) आणि प्रवास भत्ता यासारख्या भत्तेमध्ये सुधारणा करणे देखील अपेक्षित आहे. सध्या डीए 55%आहे आणि नवीन पगाराच्या संरचनेसह समायोजित केले जाईल. याशिवाय पेन्शनधारकांसाठी चांगली बातमी देखील आहे. 7th व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत किमान पेन्शन 9,000 रुपये होते, जे आता 2.28 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह 20,500 रुपये पर्यंत वाढू शकते. हा बदल सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक सुरक्षेला आणखी मजबूत करेल.

आर्थिक परिणाम आणि कर्मचार्‍यांच्या अपेक्षा

8th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर केंद्र सरकारला अंदाजे १.8 लाख कोटी रुपयांचा अतिरिक्त आर्थिक ओझे खर्च होऊ शकेल. तथापि, तज्ञांचा असा विश्वास आहे की ही वाढ केवळ कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक स्थितीतच सुधारणार नाही तर ग्राहक खर्च वाढवून देशाच्या अर्थव्यवस्थेला गती देईल. देशाचा कणा मानल्या जाणार्‍या रेल्वे कर्मचार्‍यांना या बदलांची परिश्रम केल्याबद्दल अधिक चांगले बक्षीस मिळण्याची अपेक्षा आहे. विशेषत: ग्रुप सी आणि डी सारख्या निम्न स्तरीय कर्मचार्‍यांना या वाढीचा सर्वाधिक फायदा होईल.