एआय कोडिंग स्टार्टअप विंडसर्फने जाहीर केले की हे अनुभूतीद्वारे प्राप्त केले जात आहे, विंडसर्फ एक्झिक्युट जेफ वांग एक्स टू एक्स कराराच्या आसपास नाटक आणि अनिश्चिततेबद्दल अधिक तपशील ऑफर करणे.

विन्डसर्फ यापूर्वी ओपनईशी अधिग्रहण चर्चेत असल्याचे नोंदवले गेले होते, परंतु हा करार वेगळा झाला, त्याऐवजी गूगल डीपमाइंडने त्याऐवजी स्टार्टअपचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी वरुण मोहन, सह-संस्थापक डग्लस चेन आणि त्यातील काही शीर्ष संशोधकांची नेमणूक केली. Google 2.4 अब्ज डॉलर्सच्या कराराचा भाग म्हणून Google विंडसर्फच्या तंत्रज्ञानाचा परवाना देईल – परंतु कंपनीत इक्विटी हिस्सा घेऊ नका.

हे “रिव्हर्स ce क्टिहायर्स” च्या ट्रेंडमधील नवीनतम दिसत होते, ज्यात मोठ्या टेक कंपन्या स्टार्टअप्स पूर्णपणे प्राप्त करण्याऐवजी की स्टार्टअप कार्यसंघाच्या सदस्यांना नियुक्त करून आणि तंत्रज्ञानाचा परवाना देऊन विश्वासघात छाननी टाळण्याचा प्रयत्न करतात.

पण स्टार्टअप्स आणि मागे राहणा employees ्या कर्मचार्‍यांचे काय होते? आम्ही इक्विटीच्या नवीनतम भागावर चर्चा केल्याप्रमाणे, एका स्टार्टअपच्या संस्थापकाने निघून जाणा Wind ्या विंडसर्फच्या अधिका of ्यांची तुलना कर्णधाराशी केली आणि त्याच्या खलाशी बुडणा ship ्या जहाजावर सोडली.

विन्डसर्फचे व्यवसाय प्रमुख असलेले वांग मोहनच्या निघून गेल्यानंतर कंपनीचे अंतरिम मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनले. एक्सवरील आपल्या पोस्टमध्ये, त्याने मोहन आणि चेन यांच्याशी काही सहानुभूती दर्शविली, ज्यांनी अशा परिस्थितीत “महान संस्थापक” म्हणून वर्णन केले की “त्यांच्यासाठीही त्यांनाही अवघड असावे.”

तरीही, वांग यांनी शुक्रवार, 11 जून रोजी सर्व-हातांच्या बैठकीची नोंद केली, जिथे बहुतेक कार्यसंघ सदस्य ओपनई संपादनाविषयी ऐकण्याची अपेक्षा करीत होते. त्याऐवजी, त्याला Google डील आणि परिणामी प्रस्थान याबद्दल बातमी सामायिक करावी लागली.

“मूड खूप अस्पष्ट होता,” वांग म्हणाला. “काही लोक आर्थिक निकालांमुळे किंवा सहका .्यांबद्दल नाराज होते, तर काहीजण भविष्याबद्दल काळजीत होते. काहीजण अश्रू होते आणि प्रश्नोत्तर समजूतदारपणे वैर होते.”

वांगच्या मते, जरी कंपनीने “काही महान लोक गमावले आणि मनोबलला एक गंभीर धक्का दिला असेल,” तरीही त्यात “आमचे सर्व आयपी, उत्पादन आणि उत्कृष्ट प्रतिभा आहे ज्यात उत्कृष्ट (जा-मार्केट) मशीन आहे.” म्हणून विंडसर्फ अद्याप अधिक पैसे उभे करण्याचा, विक्री करण्याचा किंवा फक्त चालू ठेवण्याचा प्रयत्न करू शकला.

त्या संध्याकाळी, वांगने अनुभूती कार्यकारी अधिकारी स्कॉट वू आणि रसेल कॅपलान यांच्याकडून ऐकले आणि ते म्हणाले की विंडसर्फ नेतृत्व “सुरुवातीपासूनच अनुभूतीचा दृष्टिकोन खूप गांभीर्याने घेतला आणि थेट वाटाघाटी करण्यात आला.” त्याच्या म्हणण्यानुसार, इतर संभाव्य अधिग्रहण करणार्‍यांकडून अंतर्भूत स्वारस्याचा विचार करताना आणि विन्डसर्फच्या उर्वरित अभियंत्यांशी त्यांना न सोडता न येण्याचे पटवून देताना, अनुभूतीशी झालेल्या चर्चेचे एक उन्मत्त शनिवार व रविवार होते. (आणि जे काही घडत होते त्याप्रमाणे, “टाइमलाइन मेम्स आणि भाष्य करून विस्फोट होत होती.”)

पूरक संघांमुळे दोन कंपन्या चांगल्या तंदुरुस्त आहेत, वांगने असा युक्तिवाद केला.

ते म्हणाले, “(अनुभूती) अभियांत्रिकीमध्ये अतिउत्साही झाली होती, परंतु त्यांनी जीटीएम आणि विपणनामध्ये स्पष्टपणे कमी केले होते आणि त्या कार्यात आमचे कार्यसंघ जागतिक दर्जाचे काहीच कमी नाहीत,” तो म्हणाला. “दुसरीकडे, आम्ही आता एक कोर अभियांत्रिकी कार्यसंघ गमावत होतो आणि लाइनअप कॉग्निशन एकत्र येण्यापेक्षा एआय अभियंत्यांचा कोणताही चांगला गट नाही.”

शिवाय, वांग म्हणाले की तो आणि वू (वर एकत्र चित्रित) “सर्व विंडसर्फ कर्मचार्‍यांची काळजी घेण्याची गरज” यावर संरेखित केली गेली.

ते म्हणाले, “यामुळे या कराराचा एक महत्त्वाचा भाग झाला: प्रत्येक कर्मचार्‍यांना पैसे देण्याची, सर्व उंचवटा माफ करण्यासाठी आणि विंडसर्फ इक्विटीसाठी सर्व वेस्टिंगला गती देण्यासाठी याची रचना करणे.”

अधिग्रहण करारावर सोमवारी सकाळी साडेनऊ वाजता स्वाक्षरी करण्यात आली, त्यानंतर लवकरच दुसर्‍या सर्व हातात टीमला घोषित केले, त्यानंतर लवकरच जनतेला जाहीर केले.

मध्ये ब्लूमबर्गची मुलाखतवांगने असे वर्णन केले की शुक्रवारी सर्व-हातांनी “कदाचित 250 लोकांच्या जीवनातील सर्वात वाईट दिवस” असे म्हटले आहे, त्यानंतर सोमवारी “बहुधा सर्वोत्कृष्ट दिवस” आहे.