पुरानी कर व्यवस्था के तहत, माता-पिता को किराया देकर हाउस रेंट अलाउंस (HRA) का दावा करना वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक वैध कर-बचत रणनीति है, बशर्ते यह वास्तविक और अच्छी तरह से प्रलेखित हो। आयकर अधिनियम के अनुसार, माता-पिता को दिए गए किराए के लिए HRA छूट की अनुमति है, लेकिन जाँच से बचने के लिए, विशेष रूप से आयकर विभाग के AI-संचालित डेटा-मिलान उपकरणों के साथ, इसका सख्त अनुपालन ज़रूरी है।

कानूनी रूप से HRA का दावा करने के लिए, सुनिश्चित करें कि किराए का भुगतान नकद के बजाय बैंक हस्तांतरण के माध्यम से किया जाए, ताकि एक स्पष्ट वित्तीय रिकॉर्ड बनाया जा सके। अपने माता-पिता के साथ एक औपचारिक, मुहरबंद किराया समझौता अनिवार्य है, क्योंकि मौखिक समझौतों का कोई महत्व नहीं होता है। आपके माता-पिता को अपने आयकर रिटर्न (ITR) में किराये की आय घोषित करनी होगी, अन्यथा आपका दावा अस्वीकार होने का जोखिम है। साल के अंत में एकमुश्त भुगतान, पिछली तारीख से किराया देना, या बैंक लेनदेन न करने जैसी सामान्य गलतियों से बचें, क्योंकि इनसे कर नोटिस या जुर्माना लग सकता है।

HRA छूट की गणना निम्न में से सबसे कम के आधार पर की जाती है: आपके नियोक्ता से प्राप्त वास्तविक HRA, आपके वेतन का 50% (मेट्रो शहरों में) या 40% (गैर-मेट्रो शहरों में), या भुगतान किए गए किराए में से आपके वेतन का 10% घटाकर। उदाहरण के लिए, यदि आपका HRA ₹20,000 है, वेतन ₹50,000 है, और मेट्रो शहर में किराया ₹15,000 है, तो छूट ₹20,000, ₹25,000 (वेतन का 50%), या ₹10,000 (किराया घटा वेतन का 10%), यानी ₹10,000 में से जो भी कम हो, होगी।

आवश्यक मुख्य दस्तावेज़:

मुहर लगा हुआ किराया समझौता
मासिक किराया रसीदें
स्थानांतरण दर्शाने वाला बैंक स्टेटमेंट
मकान मालिक का पैन (यदि वार्षिक किराया ₹1 लाख से अधिक है)
आपके नियोक्ता से प्राप्त फॉर्म 16
माता-पिता की आयकर विवरणी की प्रति, यदि अनुरोध किया जाए

इन नियमों का पालन करके, वेतनभोगी कर्मचारी कर नियमों का पालन करते हुए अधिकतम कर बचत कर सकते हैं।