मुंबई : एका अहवालानुसार, ग्राहकांच्या वाढलेल्या भावना, आकर्षक सणासुदीच्या जाहिराती आणि व्यापक भौगोलिक प्रवेश यामुळे ऑगस्ट-ऑक्टोबर या कालावधीत मुख्य उपभोग-संबंधित क्षेत्रांमध्ये एकूण भरतीचे प्रमाण वर्षभरात 17 टक्क्यांनी वाढले आहे.

वर्कफोर्स सोल्यूशन्स प्रदाता Adecco इंडियाच्या अहवालानुसार, 2024 मध्ये याच कालावधीच्या तुलनेत टमटम आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये 25 टक्के वाढ झाली आहे.

अंतर्गत डेटा आणि बाह्य अहवालांच्या विश्लेषणावर आधारित या अहवालात असे नमूद करण्यात आले आहे की, दसऱ्यापर्यंत आणि त्यानंतरच्या आठवड्यात रिटेल, ई-कॉमर्स, BFSI, लॉजिस्टिक्स आणि हॉस्पिटॅलिटीमध्ये तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांमध्ये मोठी वाढ झाली आहे.

Adecco ने 2025 मध्ये 2.16 लाख टमटम आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांचा अंदाज वर्तवला होता आणि केवळ तीन महिन्यांत, उद्योगाने हंगामी मागणीची ताकद अधोरेखित करून, तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये 37 टक्के वाढ आणि गिग कामगारांच्या तैनातीमध्ये 15-20 टक्के वाढ पाहिली आहे.

“या वर्षी भारतातील सणासुदीची नियुक्ती आर्थिक आत्मविश्वास आणि टमटम अर्थव्यवस्थेची वाढती परिपक्वता या दोन्ही गोष्टी प्रतिबिंबित करते. नोकरभरतीचे प्रमाण आणि भरपाई देयके गेल्या तीन वर्षांपेक्षा जास्त आहेत, ज्यामुळे 2025 हे कोविड नंतरच्या सामान्यीकरणाच्या टप्प्यानंतरचे सर्वात मजबूत वर्ष बनले आहे.

दीपेश गुप्ता, डायरेक्टर आणि जनरल स्टाफिंग, एडेको इंडियाचे प्रमुख, दीपेश गुप्ता म्हणाले, “२०२४ च्या तुलनेत टमटम आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये २५ टक्क्यांनी वाढ झाली आहे, महिला कर्मचाऱ्यांच्या सहभागामध्ये ३०-३५ टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

प्रवेश-स्तरीय पदांसाठी 12-15 टक्के आणि अनुभवी पदांसाठी 18-22 टक्के भरपाई सुधारली आहे.

आदरातिथ्य, प्रवास, लॉजिस्टिक आणि BFSI मधील सतत मागणीमुळे आगामी लग्नाच्या हंगामात आणि मार्च 2026 पर्यंत ही गती कायम राहण्याची शक्यता आहे, असे ते म्हणाले.

या विस्तारित कालावधीत Adecco साठी एकूण भरतीचे प्रमाण वर्षानुवर्षे 18-20 टक्क्यांनी वाढण्याची अपेक्षा आहे, टियर II आणि III शहरे वाढीव मागणीच्या जवळपास निम्मे योगदान देतात, असेही ते म्हणाले.

दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, बेंगळुरू, हैदराबाद आणि चेन्नई ही मेट्रो शहरे पूर्ण भरतीच्या प्रमाणात आघाडीवर आहेत, जे एकूण तैनातीपैकी 75-80 टक्के आहेत.

तथापि, टियर II आणि उदयोन्मुख शहरांमध्ये तीव्र वाढ नोंदवली गेली, ज्यात कर्मचारी मागणी दरवर्षी 21-25 टक्क्यांनी वाढली.

Adecco डेटाने सूचित केले आहे की लखनौ, जयपूर, कोईम्बतूर, भुवनेश्वर, नागपूर आणि म्हैसूर या शहरांमध्ये 21 टक्के वाढ नोंदवली गेली आहे, जी महानगरांमध्ये 14 टक्के वाढीपेक्षा जास्त आहे.

कानपूर, कोची, विजयवाडा आणि वाराणसीसह नवीन बाजारपेठे देखील 18-20 टक्के तैनातीसह लक्षणीय अल्पकालीन रोजगार केंद्रे म्हणून उदयास आली, ज्यामुळे भारताच्या लवचिक कर्मचाऱ्यांच्या भौगोलिक वैविध्यतेला अधोरेखित केले गेले.

अहवालानुसार, किरकोळ आणि ई-कॉमर्सने 2024 च्या तुलनेत 28 टक्क्यांनी भरतीमध्ये वाढ केली, कारण ओम्नी-चॅनल रिटेल, क्विक कॉमर्स आणि ऑनलाइन मार्केटप्लेसने विक्री, वेअरहाऊस आणि वितरण भूमिकांमध्ये तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांच्या गरजा वाढवल्या, तर लॉजिस्टिक्स आणि शेवटच्या-माईल डिलिव्हरीमध्ये 5-34 टक्के सर्वात जास्त वाढ झाली.

BFSI मध्ये सणासुदीच्या भरतीमध्ये लक्षणीय वाढ झाली आहे, विशेषत: फील्ड विक्री, क्रेडिट कार्ड आणि टियर II आणि III शहरांमध्ये पॉइंट ऑफ सेल (POS) भूमिकांसाठी, वर्षानुवर्षे 30 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

अहवालानुसार, सणासुदीच्या प्रवासामुळे आणि लग्नाच्या सीझनच्या सुरुवातीच्या बुकिंगमुळे उत्साही असलेल्या फ्रंट-ऑफिस, इव्हेंट आणि F&B कर्मचाऱ्यांची मागणी 25 टक्क्यांनी वाढल्याने आदरातिथ्य आणि प्रवास झपाट्याने वाढला.