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आजकल जो ज़रूरी है वो है नौकरी। ये नौकरियां सोने-चांदी के गहनों जितनी ज़रूरी हैं। आजकल हो ये रहा है कि बहुत से पढ़े-लिखे लोग हैं लेकिन उन्हें मनचाही नौकरी नहीं मिलती या मनचाही सैलरी नहीं मिलती। कई बार ऐसा होता है कि हम अपना काम तो अच्छे से करते हैं लेकिन ऑफिस में बहुत बुरी पॉलिटिक्स होती है, इसलिए अच्छे होने के बावजूद हमें नौकरी से निकाल दिया जाता है। उस समय बहुत से लोग बॉस को गाली देते हैं या उनके बारे में बुरी बातें करते हैं, लेकिन क्या हर बार इन सबके लिए बॉस ही ज़िम्मेदार होता है? प्रेमानंद महाराज ने इसका बहुत कड़ा जवाब दिया है।

प्रेमानंद महाराज ने क्या कहा?
प्रेमानंद महाराज के आश्रम में एक व्यक्ति ने महाराज से पूछा कि अगर कंपनी के कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो क्या इसके लिए बॉस को सज़ा मिलती है? प्रेमानंद महाराज ने इसका बहुत कड़ा जवाब दिया। प्रेमानंद महाराज कहते हैं कि नौकरी सबके लिए ज़रूरी है क्योंकि उस नौकरी पर सबका परिवार निर्भर करता है। हालांकि, कुछ वजहों से कंपनी में कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जाता है। हालांकि नौकरी से निकालना अपने आप में बुरा है, लेकिन बॉस किस वजह से किसी कर्मचारी को नौकरी से निकालता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि बॉस दोषी है या नहीं।

प्रेमानंद महाराज ने कहा कि अगर कोई कर्मचारी कंपनी के नियमों का उल्लंघन कर रहा है या कंपनी में कुछ गलत करता हुआ पाया जाता है, तो ऐसे कर्मचारियों को नौकरी से निकालने में बॉस को कोई पाप नहीं लगता। बल्कि, यह बॉस की नैतिक ज़िम्मेदारी है कि वह देखे कि कंपनी में अनुशासन का पालन हो रहा है या नहीं और कर्मचारियों को उनकी गलतियों के लिए सही सज़ा दे। अगर ऐसा गलत काम होता है और कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो बॉस गलत नहीं है।

कंपनी में टेक्निकल दिक्कतें
अक्सर ऐसा होता है कि कंपनी में कुछ दिक्कतें आ जाती हैं और इस वजह से कंपनी कर्मचारियों को रेगुलर सैलरी नहीं दे पाती, ऐसे में कंपनी कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी कंपनी में 500 कर्मचारी हैं और कंपनी 200 कर्मचारियों को सैलरी दे सकती है, तो मैनेजमेंट या बॉस का कर्मचारियों की संख्या कम करने का फ़ैसला गलत नहीं है, बल्कि कंपनी की भलाई के लिए ऐसा करना सही है।

बॉस को उसके कर्मों की सज़ा कब मिलती है?
किसी कर्मचारी को गलत तरीके से नौकरी से निकालना। उदाहरण के लिए, किसी आम कर्मचारी को नौकरी से निकालना, जबकि उसने कुछ भी गलत नहीं किया हो। अगर ऑफिस में पॉलिटिक्स होती है और किसी आम एम्प्लॉई की नौकरी खतरे में पड़ती है, तो एम्प्लॉई को परिवार और बॉस से बद्दुआ मिलती है। इसलिए प्रेमानंद महाराज ने कहा कि उस कर्म की सज़ा और फल हर काम पर निर्भर करता है, लेकिन उसके पीछे का इरादा क्या है, इस पर निर्भर करता है।