TRIBUNBANYUMAS.COM, PATI – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Pati memfasilitasi penyerapan tenaga kerja massal dengan menggelar rekrutmen terbuka bersama PT Sejin Fashion Indonesia (SFI).

Langkah ini diambil untuk memenuhi kebutuhan 400 tenaga kerja di perusahaan manufaktur garmen dan sepatu olahraga asal Korea Selatan tersebut.

Kegiatan rekrutmen dipusatkan di Aula Disnaker Kabupaten Pati pada Rabu (1/4/2026). Upaya jemput bola ini dilakukan guna memastikan masyarakat mendapatkan akses pekerjaan yang legal dan terverifikasi oleh pemerintah daerah.

Target 400 Pekerja dan Syarat Usia

Kepala Disnaker Kabupaten Pati, Bambang Agus Yunianto, menjelaskan bahwa PT SFI saat ini masih membuka peluang besar bagi pencari kerja di wilayah Pati dan sekitarnya.

Adapun kriteria pelamar yang dicari berada dalam rentang usia 18 hingga 40 tahun.

Baca juga: Geger Penemuan Mayat Tinggal Kerangka di Hutan Bukit Naga Gembong Pati, Polisi Ungkap Ciri-cirinya

"Untuk hari ini sekitar 50 orang yang mengikuti proses rekrutmen. Jika kuota 400 orang belum terpenuhi, rekrutmen kemungkinan akan kami buka kembali sekitar dua minggu mendatang," ujar Bambang di sela-sela kegiatan.

Pengerahan tenaga kerja untuk lowongan kerja PT Sejin Fashion Indonesia ini telah dilakukan secara estafet sejak Januari hingga Maret 2026, mencakup wilayah Kecamatan Tlogowungu, Trangkil, hingga Kayen.

Jamin Keamanan dari Informasi Hoaks

Bambang menekankan bahwa pelaksanaan rekrutmen yang dipusatkan di kantor dinas bertujuan untuk memberikan rasa aman bagi masyarakat.

Hal ini berkaca pada maraknya informasi lowongan kerja palsu atau penipuan yang sering beredar di media sosial.

“Kalau dilaksanakan di dinas, masyarakat akan lebih yakin bahwa ini resmi dan legal, bukan penipuan atau hoaks,” tegasnya.

Sebelumnya, pihak Disnaker sempat merencanakan rekrutmen di wilayah Kecamatan Jakenan, namun terpaksa ditunda karena minimnya peserta. Alhasil, seluruh proses pendaftaran kini difokuskan satu pintu melalui kantor Disnaker Pati untuk efektivitas koordinasi.

Baca juga: Raih Predikat Baik dari Ombudsman, Pemkab Wonosobo Janji Tingkatkan Layanan Lebih Berdampak

Dorong Kolaborasi Perusahaan Lain

Melalui kerja sama dengan PT SFI, Disnaker berharap pola rekrutmen transparan ini bisa diikuti oleh perusahaan-perusahaan lain yang beroperasi di Kabupaten Pati.

Kolaborasi ini dinilai efektif untuk menekan angka pengangguran sekaligus memastikan hak-hak calon tenaga kerja terlindungi sejak proses seleksi.

"Harapannya perusahaan lain juga bisa bekerja sama dengan Disnaker dalam membuka rekrutmen tenaga kerja agar penyerapan tenaga lokal lebih optimal," pungkas Bambang. (mzk)