WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA - PT Transportasi Jakarta atau Transjakarta kembali menorehkan prestasi dengan meraih tiga penghargaan dalam ajang Best Human Capital Awards 2026 yang digelar di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan, Jumat (22/5/2026).

Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan Transjakarta dalam membangun pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang adaptif, berkelanjutan, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan publik.

Dalam ajang tersebut, Transjakarta berhasil meraih penghargaan kategori Best Human Capital Talent 2026 untuk PT Transportasi Jakarta.

Selain itu, Komisaris Utama Transjakarta Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H menerima penghargaan The Most Inspiring Human Capital & Strategic Oversight Leadership.

Sementara penghargaan Best Human Capital Leadership for Performance Public Service Quality diberikan kepada Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari.

Ajang Best Human Capital Awards 2026 tahun ini mengusung tema 'Transformasi SDM untuk Percepatan Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan', yang dinilai sejalan dengan komitmen Transjakarta dalam memperkuat kualitas SDM sebagai bagian penting dari pengembangan transportasi publik modern dan berkelanjutan.

Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari mengatakan penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat transformasi SDM, termasuk melalui pengembangan digitalisasi.

“Melalui ajang penghargaan ini dapat menjadi sarana berbagi informasi dan success story untuk mempercepat pertumbuhan dan perkembangan human capital di berbagai sektor industri di Indonesia,” ujar Mayang di Jakarta, Jumat (22/5/2026).

Sebagai perusahaan transportasi publik, Transjakarta juga terus menjalankan pilar bisnis berkelanjutan Bersih Berdaya Bestari.

Pada pilar Berdaya, perusahaan memberdayakan sekitar 6.000 karyawan yang menjadi tulang punggung operasional layanan transportasi publik di Jakarta.

Menurut Mayang, kualitas layanan publik tidak hanya ditentukan oleh teknologi maupun armada transportasi, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang menjalankan layanan tersebut setiap hari.

Karena itu, Transjakarta saat ini terus mengembangkan berbagai program peningkatan kompetensi, salah satunya melalui program management trainee untuk menciptakan talenta unggul di sektor transportasi publik.

Selain membuka peluang rekrutmen eksternal, perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan karier melalui jalur internal bagi para karyawan.

“Pengembangan kompetensi seluruh karyawan menjadi fokus utama agar human capital bisa menjadi partner bisnis untuk mengembangkan Transjakarta ke depan,” pungkasnya.