SURYA.co.id – Bekerja di sektor perbankan masih menjadi salah satu pilihan karier yang diminati banyak pencari kerja di Indonesia.

Selain jenjang karier yang jelas, besaran gaji dan berbagai tunjangan menjadi daya tarik utama, termasuk di PT Bank Tabungan Negara (BTN).

Kondisi tersebut kembali menjadi perhatian setelah BTN membuka rekrutmen tenaga profesional pada Juli 2026.

Bagi pelamar, mengetahui kisaran gaji menjadi salah satu pertimbangan sebelum mengirimkan lamaran.

Apalagi posisi yang dibuka kali ini ditujukan untuk tenaga berpengalaman di bidang market risk dan treasury.

Baca juga: Daftar Gaji Pegawai PT Paragon Corp 2026, Sedang Buka Lowongan Banyak Posisi, Simak Syaratnya

Jabatan tersebut umumnya berada pada level spesialis hingga profesional dengan tanggung jawab yang cukup besar.

Di sisi lain, BTN juga dikenal memberikan berbagai fasilitas tambahan bagi karyawannya. Lantas, berapa kisaran gaji pegawai BTN dan bagaimana syarat lowongan kerja yang sedang dibuka?

Gaji Pegawai BTN 2026, Mulai Rp2,5 Juta hingga Lebih dari Rp25 Juta

Besaran gaji pegawai PT Bank Tabungan Negara (BTN) bervariasi sesuai jabatan, pengalaman kerja, dan status kepegawaian.

Secara umum, penghasilan pegawai BTN berada di kisaran Rp2.500.000 hingga lebih dari Rp25.000.000 per bulan.

Berdasarkan data Gender Pay Disclosure Bank BTN, rata-rata pendapatan bulanan seluruh karyawan berada pada kisaran belasan juta rupiah jika dihitung dari berbagai level jabatan.

Berikut estimasi gaji pegawai BTN berdasarkan posisi.

Level Staf dan Operasional

Posisi ini umumnya ditempati lulusan baru maupun pegawai dengan pengalaman awal.

• Sales Representative: Rp2.500.000–Rp3.500.000
• Teller: Rp3.500.000–Rp4.500.000
• Clerk atau Staf Administrasi: Rp3.500.000–Rp4.500.000
• Customer Service: Rp4.000.000–Rp5.000.000
• Staff Training & Development: sekitar Rp4.900.000
• Officer Development Program (ODP)
• Program ODP menjadi jalur percepatan karier bagi calon pemimpin di BTN.

Rincian estimasi gajinya meliputi:

• Status Calon Pegawai (Capeg/OJT): Rp5.000.000–Rp6.000.000
• Setelah diangkat menjadi pegawai tetap: Rp8.000.000–Rp10.000.000

Level Profesional dan Manajerial

Semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar pula kompensasi yang diterima.

Estimasi gajinya antara lain:

• Relationship Manager: Rp10.000.000–Rp12.000.000
• Team Leader: Rp12.000.000–Rp15.000.000
• Branch Manager (Kepala Cabang): lebih dari Rp25.000.000 per bulan

Tunjangan Pegawai BTN Menambah Nilai Penghasilan

Selain gaji pokok, pegawai BTN juga memperoleh berbagai fasilitas yang dapat meningkatkan total pendapatan maupun kesejahteraan.

Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Bonus atau insentif berdasarkan kinerja
• Asuransi kesehatan rawat jalan dan rawat inap
• Program pinjaman pegawai dengan bunga khusus, termasuk fasilitas KPR pegawai

BTN Buka Lowongan Market Middle Office Officer dan Market Risk Officer

Sejalan dengan kebutuhan penguatan manajemen risiko, BTN membuka rekrutmen untuk dua posisi profesional, yaitu:

1. Market Middle Office Officer
2. Market Risk Officer

Pendaftaran dibuka hingga 19 Juli 2026 melalui kanal rekrutmen resmi BTN.

Lowongan ini diperuntukkan bagi lulusan minimal S1, terutama dari bidang:

• Statistika
• Matematika
• Computer Science
• Teknik Informatika
• Teknik Komputer
• Sistem Informasi
• Data Science
• atau rumpun STEM lainnya.

Selain itu, pelamar diwajibkan memiliki pengalaman minimal tiga tahun di bidang market risk dan/atau treasury.

Kedua posisi tersebut memiliki sejumlah persyaratan utama, di antaranya:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan STEM.
• Berpengalaman minimal tiga tahun di bidang market risk atau treasury.
• Memahami proses bisnis treasury dan manajemen risiko perbankan.
• Menguasai pengukuran, pemodelan, serta stress testing risiko pasar.
• Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal jenjang 4.
• Mampu bekerja sama dalam tim serta memiliki kemampuan komunikasi dan analisis yang baik.
• Khusus posisi Market Middle Office Officer, pelamar yang memiliki Sertifikasi Treasury Dealer akan menjadi nilai tambah.

Secara umum, kedua posisi akan berperan dalam pengelolaan risiko pasar di lingkungan BTN.

Ruang lingkup pekerjaannya meliputi:

• menyusun strategi dan kebijakan manajemen risiko pasar;
• melakukan analisis serta pemantauan risiko treasury;
• mengembangkan sistem informasi manajemen risiko;
• menyusun rekomendasi kepada Direksi maupun Komite Manajemen Risiko;
• melakukan stress testing dan analisis profil risiko bank;
• memastikan implementasi kebijakan risiko sesuai regulasi yang berlaku.

Pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri melalui situs rekrutmen resmi BTN, yakni 

btn.id/btnrecruitment

BTN juga mengingatkan masyarakat agar mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan:

• Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
• Informasi resmi hanya dikirim melalui e-mail korporat berdomain @btn.co.id dan SMS resmi BTN.
• BTN tidak pernah meminta gratifikasi atau pembayaran dalam bentuk apa pun selama proses seleksi.

Melihat syarat yang ditetapkan, dua posisi yang sedang dibuka BTN bukan ditujukan bagi fresh graduate, melainkan tenaga profesional yang telah memiliki pengalaman minimal tiga tahun serta sertifikasi manajemen risiko.

Dengan kualifikasi tersebut, peluang kompensasi yang diterima diperkirakan berada di atas level staf, meski BTN tidak mengumumkan nominal gaji khusus untuk posisi Market Middle Office Officer maupun Market Risk Officer.

Bagi kandidat yang telah memiliki pengalaman di bidang treasury, financial risk, atau asset liability management (ALM), rekrutmen ini menjadi peluang menarik karena menawarkan prospek karier di sektor perbankan dengan jenjang yang jelas, didukung berbagai tunjangan serta peluang peningkatan penghasilan seiring kenaikan jabatan.