आज के दौर में जब हर कोई वर्क लाइफ बैलेंस (Work Life Balace) की बात कर रहा है, तब एक सोशल मीडिया पोस्ट ने कॉर्पोरेट जगत में तहलका मचा दिया है. जर्मनी में रहने वाली भारतीय प्रोडक्ट मैनेजर सिमरन खोखा ने अपने इंस्टाग्राम पर स्विस (Switzerland) कॉर्पोरेट कल्चर से जुड़े ऐसे नियम साझा किए हैं, जिन पर भारतीय कर्मचारियों के लिए यकीन करना मुश्किल है. यह पोस्ट वायरल होते ही भारत और विदेशों के वर्कप्लेस की तुलना पर एक नई बहस छिड़ गई है. आइए जानते हैं क्या हैं वो बातें जो स्विस ऑफिस को भारतीय ऑफिसों से बिल्कुल अलग बनाती हैं.

सिमरन ने बताया कि स्विस दफ्तरों में मीटिंग तय समय पर ही शुरू होती हैं. यहां कुछ मिनट की देरी को भी बेहद गैर-पेशेवर माना जाता है. यहां इस बात से फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी देर डेस्क पर बैठे हैं, बल्कि आपके काम के नतीजे देखे जाते हैं. उन्होंने आगे कहा कि यहां रोज शाम को देर तक दफ्तर में रुकना डेडिकेशन नहीं, बल्कि खराब टाइम मैनेजमेंट की निशानी माना जाता है.

उन्होंने कहा, यहां मैनेजर्स खुद कर्मचारियों को छुट्टियां लेने के लिए याद दिलाते हैं ताकि वे बर्नआउट से बच सकें. वहीं, काम के घंटों के बाद सहकर्मी एक-दूसरे को परेशान नहीं करते. इमरजेंसी के बिना फोन या मैसेज करने से बचा जाता है.

सिमरन ने बताया कि स्विस कॉर्पोरेट कल्चर में भारी वर्कलोड के बारे में शिकायत करना गैर-जिम्मेदाराना नहीं, बल्कि एक जिम्मेदार बातचीत का हिस्सा माना जाता है. जबकि भारत में ऐसा करना किसी गुनाह से कम नहीं है.

उन्होंने बताया कि यहां बॉस को कोई स्पेशल ट्रीटमेंट नहीं मिलता. कैफेटेरिया में एक आम कर्मचारी की तरह CEO भी आपको लाइन में खड़े दिख जाएंगे. इसके अलावा इंटर्न या जूनियर लेवल के कर्मचारियों से सीनियर्स के पर्सनल काम कराने वाला कल्चर भी बिल्कुल नहीं है.

सिमरन के मुताबिक, जहां भारत में नौकरीपेशा लोग अपने बॉस की बातों को सीधे तौर पर खारिज करने से बचते हैं, वहीं स्विस कल्चर में अगर आपके पास ठोस तर्क और तथ्य हैं, तो आप अपने मैनेजर से खुलकर असहमति जता सकते हैं. इस वायरल पोस्ट पर कमेंट करते हुए एक यूजर ने लिखा, भारत के माहौल के बाद ऐसा कल्चर ताजी हवा के झोंके जैसा है. यह भी पढ़ें:Viral: मैं स्कूल का बच्चा नहीं हूं बीमार Gen Z कर्मचारी ने Boss को दिया ऐसा जवाब, इंटरनेट पर मचा गदर!

View this post on Instagram