जगभरातील प्रत्येक कॉर्पोरेट कार्यालयातून कर्मचाऱ्यांना काढून टाकल्याच्या बातम्या दररोज येत असतात. मात्र, याशिवाय काही वेळा कार्यालयांमध्ये प्रचलित असलेल्या खराब वातावरणाच्या (टॉक्सिक कल्चर) समस्याही समोर येतात. असाच काहीसा प्रकार एका भारतीय कंपनीतही घडला आहे. एका प्रोजेक्ट मॅनेजरला त्याच्या राजीनाम्यानंतर अवघ्या एका दिवसात चुकीच्या पद्धतीने नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले. असा दावा केला जातो की, प्रकल्प व्यवस्थापकाला धमकी देण्यात आली आहे की, 'ते (कंपनी) त्याच्या (प्रोजेक्ट मॅनेजर) मालकांना सांगतील की तुम्ही पार्श्वभूमी पडताळणी (BGV) प्रक्रियेदरम्यान कंपनी सोडली आहे. एक्सपिरियन्स लेटर देण्याच्या बदल्यात कंपनीने तीन महिन्यांचा पगार मागितल्याचेही सांगण्यात आले. Redditor ने यूएस-आधारित प्लॅटफॉर्मवर आपला अनुभव शेअर केला आणि युजर्सना चेन्नईमध्ये त्याची पुढील नोकरी सुरक्षित करण्यात मदत करण्यास सांगितले.

असं आहे संपूर्ण प्रकरणReddit वर Randy31599 नावाच्या युजरने दावा केला की त्याला कामाचा खूप दबाव येत होता आणि त्याची तब्येत बिघडल्यामुळे त्याला सुट्टी घ्यावी लागली होती. या समस्यांना कंटाळून त्याने राजीनामा दिला. मात्र, त्याचा राजीनामा स्वीकारण्यात आला नाही आणि आजारी असतानाही त्याला काम करण्याचे आदेश देण्यात आले.

त्या व्यक्तीने आपल्या पोस्टमध्ये लिहिले आहे की, 'मी एक प्रोजेक्ट मॅनेजर आहे आणि मी एका कंपनीत 8 महिन्यांहून अधिक काळ काम केले आहे. त्यांनी मला पगारवाढ आणि सर्व काही दिले, पण जसजसा वेळ निघून गेला तसतसा दबाव खूप वाढला आणि मी ते हाताळू शकलो नाही. एक महिन्यापूर्वी मला फॅटी लिव्हरचे निदान झाले आणि त्यानंतर एका आठवड्यानंतर मला चिकन पॉक्स झाला. फक्त 3 दिवसांची रजा मागितल्यानंतर, माझ्या सीईओने मला ईमेल करून मला घरून काम करण्यास सांगितले, परंतु मी नकार दिला आणि टीमला तात्पुरत्या स्वरुपात पाठिंबा दिला. तथापि, मला विश्रांतीची गरज वाटली, म्हणून मी प्रकृतीच्या कारणांमुळे राजीनामा दिला आणि एका महिन्यात लवकर रिलीव्ह करण्याची विनंती केली. माझ्या सीईओला माझी प्रकृती माहीत असूनही त्यांनी माझा राजीनामा नाकारला आणि मला काम सुरू ठेवण्यास सांगितले.

दुसऱ्यांदा फेटाळला राजीनामा, दिली धमकी Reddit युजरने नोंदवले की एका घटनेनंतर त्याने पुन्हा राजीनामा दिला आणि कंपनीने तो पुन्हा नाकारला. तो दावा करतो, 'माझा अपघात झाला आणि माझ्या हाताला दुखापत झाली. मी पुन्हा माझ्या राजीनाम्याचा पुनरुच्चार केला आणि माझ्या दुखापतीचा उल्लेख केला तसेच पुन्हा लवकर रिलीव्ह करण्याची विनंती केली. माझ्या कंपनीने तरीही नकार दिला आणि सहानुभूती दाखवली नाही. त्यानंतर विचार करण्यासाठी मी दोन दिवसांची रजा घेतली.

मात्र, यावेळी कंपनीने एक पाऊल पुढे टाकत मर्यादा ओलांडून कर्मचाऱ्याला कामावरून काढून टाकले. त्या कर्मचाऱ्याने सांगितले की, कंपनीने मला धमकीच्या स्वरात ईमेल पाठवून माझ्या राजीनाम्यानंतर दुसऱ्या दिवशी त्याला कामावरून काढून टाकल्याचे सांगितले. ज्यामध्ये 'तुम्ही बॅकग्राउंड व्हेरिफिकेशन (BGV) मध्ये चुकीच्या पद्धतीने नोकरी सोडत आहात', असे लिहिले होते. एक्सपिरियन्स लेटर देण्याच्या बदल्यात कंपनीने त्याच्याकडे तीन महिन्यांचा पगार मागितल्याचेही त्या व्यक्तीने सांगितले.

सोशल मीडियाची घेतली मदत या सर्व प्रकारानंतर कर्मचाऱ्याने सोशल मीडियावर आपली व्यथा मांडली. युजर्सने कंपनीचे नाव उघड केले आणि त्याला चांगल्या वकिलाचा सल्ला घेण्यास सुचवले. अनेकांनी त्यांना कामगार मंत्रालयाकडे तक्रार करण्याची सूचनाही केली. एका युजरने म्हटले की, 'कांजण्या आलेल्या स्थितीतच सीईओच्या केबिनमध्ये जा आणि ज्या काही मागण्या करशील ते घेऊनच बाहेर पड.' याला प्रतिसाद म्हणून अनेक युजर्सनीही या सूचनेला सहमती दर्शवली. दुसऱ्या युजरने म्हटले, 'जर तुमचा अधिकृत मेल अजूनही काम करत असेल, तर कंपनीतील तुमच्या कामगिरीशी संबंधित सर्व ईमेल/मेसेज सेव्ह करा, अर्ज सोडा आणि त्यांची उत्तरे/नकार, राजीनामा/टर्मिनेशन इ.' असे तिसऱ्या युजरने सांगितले, तुम्ही फक्त 8 महिने काम केले असल्याने, तुम्ही हा अनुभव पुढच्या नोकरीत न देण्याचा निर्णय घेऊ शकता. त्यामुळे एक्सपिरियन्स लेटरची गरज नाही. काहीही देऊ नका.