மைக்ரோசாப்ட், குறைவான செயல்திறன் கொண்டதாகக் கருதும் ஊழியர்களைக் குறிவைத்து வேலை குறைப்பு செயல்முறையைத் தொடங்கியுள்ளது. மைக்ரோசாப்டின் பணிநீக்கங்கள், தொழில்நுட்பத் துறையில் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பதற்கான நிறுவனத்தின் உத்திக்கு ஏற்ப, செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத பணியாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் செயல்பாடு எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத பட்சத்தில் உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என செய்தி தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். மைக்ரோசாப்டின் அனைத்து நிலைகளிலும் உள்ள ஊழியர்களின் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்யும் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது என்றார். மைக்ரோசாப்ட் 2024 இல் மட்டும் அதன் கேமிங் பிரிவில் இருந்து கிட்டத்தட்ட 2,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. மிக சமீபத்தில், நிறுவனம் செப்டம்பர் 2024 இல் அதன் எக்ஸ்பாக்ஸ் பிரிவில் இருந்து 650 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. 2024 இல் உலகளவில் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை தோராயமாக 228,000 ஆக இருக்கும். மதிப்பீட்டு செயல்முறை மைக்ரோசாப்டின் செயல்திறனை பிரதிபலிக்கிறது.

பணிநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் சரியான எண்ணிக்கையில் மைக்ரோசாப்ட் குறிப்பிட்ட விவரங்களை வழங்கவில்லை. செயல்திறன் அடிப்படையிலான வெளியேற்றங்கள் புதிய பணியாளர்களால் நிரப்பப்பட்ட  இடங்களை காலியாக விடுகின்றன என்று செய்தித் தொடர்பாளர் சுட்டிக்காட்டினார். சில வேலைகள் குறைக்கப்பட்டாலும், மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் தனது பணியாளர்களின் அளவைத் தக்கவைக்க புதிய திறமையாளர்களை தொடர்ந்து வேலைக்கு அமர்த்துவதால், மைக்ரோசாப்டின் தலைமை எண்ணிக்கை பெரிய அளவில் மாறாமல் இருக்கும்.