TRIBUNNEWS.COM - Pengisian Pengelolaan Kinerja guru di Platform Merdeka Mengajar (PMM) kini menjadi lebih sederhana dengan adanya perubahan dalam periode pengelolaan kinerja pada tahun 2025.
Apa saja langkah yang perlu diambil untuk melakukan perubahan ini?
Mari kita simak penjelasan berikut.
Mulai tahun 2025, periode pengelolaan kinerja guru di PMM hanya berlangsung satu kali dalam setahun, yaitu dari Januari hingga Desember.
Sebelumnya, pengelolaan dilakukan dua kali dalam setahun yaitu Januari-Juni dan Juli-Desember.
Dengan perubahan ini, diharapkan guru dapat lebih fokus dalam merencanakan dan melaksanakan kinerja mereka tanpa harus melakukan pengisian ulang di tengah tahun.
Berikut langkah-langkah untuk mengganti periode pengelolaan kinerja guru di PMM:
1. Masuk ke Akun PMM
Pertama, login ke akun PMM Anda.
2. Akses Menu Ganti Periode
Klik tanda panah yang berada di pojok kanan atas, tepat di sebelah nama Anda.
3. Pilih Ganti Periode
Kemudian, pilih opsi 'Ganti Periode'.
4. Pilih Periode Januari-Desember 2025
Di menu yang muncul, pilih periode yang baru yaitu Januari-Desember 2025.
5. Konfirmasi Perubahan
Setelah langkah-langkah di atas, kini Anda sudah masuk ke dalam periode yang baru.
Setelah berhasil melakukan penggantian periode, Anda dapat melanjutkan ke bagian Perencanaan Kinerja.
Setelah mengganti periode pengelolaan kinerja, langkah selanjutnya adalah melakukan Perencanaan Kinerja.
Berikut langkah-langkahnya:
1. Akses Menu Guru
Klik pada menu 'Guru' yang ada di sebelah kiri.
2. Pilih Sebagai Pegawai
Pilih tulisan 'Sebagai Pegawai'.
3. Isi Rencana Kinerja
Anda perlu mengisi informasi mengenai praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, tugas tambahan, dan perilaku kerja.
Pastikan Anda mengisi Perencanaan Kinerja ini sebelum batas waktu yang ditentukan, yaitu 31 Januari 2025.
Perlu diketahui bahwa guru hanya bisa mengganti periode pengelolaan kinerja jika kepala sekolah juga telah melakukan penggantian terlebih dahulu.
Oleh karena itu, penting untuk melakukan koordinasi antara guru dan kepala sekolah agar kedua belah pihak dapat melakukan perubahan ini secara bersamaan.
Berikut adalah alur pengelolaan kinerja di PMM yang bisa menjadi panduan bagi para guru:
- Januari 2025:
Perencanaan dan persetujuan rencana.
- Februari - Desember 2025:
Persiapan praktik kinerja, pelaksanaan praktik, observasi, tindak lanjut, serta penilaian dan penetapan predikat kinerja.
Dengan pengelolaan kinerja yang lebih sederhana ini, diharapkan guru dapat lebih fokus pada pengembangan kompetensi mereka.
Selain itu, bukti dukung dan dokumen akuntabilitas tidak lagi perlu diunggah ke sistem, sehingga proses menjadi lebih efisien.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, diharapkan para guru dapat menjalankan pengelolaan kinerja mereka di PMM dengan lebih mudah dan terstruktur pada tahun 2025.
Konten ini disempurnakan menggunakan Kecerdasan Buatan (AI).
