वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के लिए बेंचमार्क रहा है। इसके अलावा, फिटमेंट फैक्टर वह मैट्रिक्स है जिसके द्वारा सरकार अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन की गणना करती है। इस बीच, केंद्र सरकार वेतन निर्धारित करने के लिए डॉ. वालेस एक्रोयड द्वारा विकसित एक्रोयड फॉर्मूला का उपयोग करने पर विचार कर सकती है। इसके अलावा, यह फॉर्मूला न्यूनतम जीवन-यापन लागत के आधार पर आदर्श वेतन की गणना करता है।

8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर की गणना कैसे की जाती है?

न्यूज24 के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने फिटमेंट फैक्टर की गणना करने की विधि के बारे में बताया। गर्ग ने कहा, "वर्तमान में, डीए 53% (1 जुलाई, 2024 तक) है।"

 उन्होंने कहा, "1 जनवरी, 2026 तक डीए की गणना करने के लिए, दो और किस्तों को जोड़ने की आवश्यकता है: एक 1 जनवरी, 2025 को देय है, और दूसरी 1 जुलाई, 2025 को। 7% की वृद्धि मानते हुए, 1 जनवरी, 2026 के लिए डीए लगभग 60% होगा।"60% डीए के साथ शुरुआती फिटमेंट 1.60 होगा।''

 गर्ग ने कहा, "1.6 के शुरुआती कारक के साथ, अगला कदम प्रतिशत वृद्धि निर्धारित करना है।" 

उन्होंने आगे कहा, "आमतौर पर, वेतन आयोगों ने 15% से 30% तक की वृद्धि की सिफारिश की है। मेरे आकलन में, 1.6 के आधार कारक पर लागू होने वाला अतिरिक्त फिटमेंट कारक 10-30% के बीच होने की संभावना है।" 

गणना को समझाते हुए गर्ग ने कहा, "बेस फैक्टर 1.6 या 160 (60% डीए की धारणा पर) का 20% लेते हुए, हमें 32 मिलता है। 160 में 32 जोड़ने पर 192 या 1.92 का संशोधित फिटमेंट फैक्टर मिलता है। अगर हम 30% की अधिक उदार वृद्धि मानते हैं, तो गणना इस प्रकार होगी: 160 का 30% 48 है। इसे बेस फैक्टर में जोड़ने पर, हमें 208 या 2.08 का संशोधित फिटमेंट फैक्टर मिलता है।"