8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसके तहत कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में संशोधन किया जाएगा। नए आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों के भत्तों में भी बदलाव होगा।

सरकार ने उठाया बड़ा कदम
वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को लेकर एक सर्कुलर जारी किया है, जिसमें 35 नई नियुक्तियों की घोषणा की गई है। ये नियुक्तियां आयोग के गठन से लेकर उसके कार्यकाल की समाप्ति तक रहेंगी।

सरकार ने दिए निर्देश
सरकार ने सभी संबंधित विभागों को निर्देश दिया है कि वे 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग (DoPT) द्वारा निर्धारित नियमों का पालन करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि योग्य उम्मीदवार समय रहते आवेदन कर सकें, सभी विभागों को इस सर्कुलर को अपने कर्मचारियों से साझा करने के निर्देश दिए गए हैं।

सैलरी और भत्तों में बदलाव
नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि के साथ-साथ HRA और TA जैसे भत्तों में भी बदलाव हो सकता है। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जो अब बढ़ाकर 2.85 किए जाने की संभावना है। कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, यह फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक भी हो सकता है।

मूल वेतन में बड़ा बदलाव
नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 से 51,000 रुपये प्रति माह तक हो सकती है। हालांकि, इस पर सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।

डीए मर्ज करने की संभावना
महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में मर्ज किए जाने की संभावना है, जिससे सैलरी में और अधिक वृद्धि हो सकती है।

8वें वेतन आयोग का लागू होने का समय
7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था, और सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। इसलिए उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। इससे करीब 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनर्स को लाभ मिलेगा।