कोलकाता: कर्मचार्‍यांचा भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ) ही एक सेवानिवृत्ती बेनिफिट्स योजना आहे जी भारतातील औपचारिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांना आर्थिक सुरक्षा देण्यासाठी डिझाइन केली गेली होती. हे कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी आणि संकीर्ण तरतुदी अधिनियम १ 195 2२ अंतर्गत सादर केले गेले होते आणि कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (ईपीएफओ) व्यवस्थापित केले आहे. या योजनेंतर्गत, ईपीएफ खाते तयार करण्यासाठी कर्मचारी आणि मालक दोघांचेही योगदान दिले गेले आहे. प्रत्येक कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगाराच्या 12% योगदान देते. परंतु केवळ कर्मचार्‍यांच्या पगारापासून घेतलेली रक्कम ईपीएस खात्यावर पूर्णपणे जाते आणि नियोक्ताच्या योगदानाच्या 3.67% त्यात चॅनेललाइझ केले जाते. उर्वरित 8.33% (12-3.67) कर्मचारी पेन्शन स्कीम (ईपीएस) च्या निर्मितीमध्ये जातात जे कर्मचार्‍यांना आणि तिच्या/तिच्या कुटुंबातील सदस्यांना त्याच्या समाप्तीनंतर मासिक पेन्शन देतात.

जेव्हा ती व्यक्ती सेवानिवृत्त होते तेव्हा ईपीएफला एकरकमी रकमेची रक्कम दिली जाते. ईपीएफ गणनाच्या सूत्रानुसार, कर्मचार्‍यांना मिळणारी अंतिम रक्कम मूलभूत पगारावर अवलंबून असते, डीए, सेवा कालावधी दरम्यान वाढीचा सरासरी दर आणि दरवर्षी जमा झालेल्या रकमेवर भरलेल्या व्याज दर. चला अशा व्यक्तीचे उदाहरण घेऊया ज्याने आपल्या कारकीर्दीची सुरूवात 30,000 रुपयांच्या सुरुवातीच्या मूलभूत पगारासह केली आणि सेवानिवृत्तीचे वय 58 मानले तर ईपीएफमध्ये तो कोणत्या प्रकारचे अंतिम कॉर्पस अपेक्षित आहे ते पाहूया.

ईपीएफ गणना

समजू या की वयाच्या 25 व्या वर्षी त्या व्यक्तीस 30,000 रुपये मूलभूत वेतन (+ प्रियजन भत्ता) मिळते. या व्यक्तीस सरासरी पगाराची दरवाढ 5%मिळू द्या, जी या शतकातील भारतातील महागाईचा अंदाजे सरासरी दर आहे. गणनासाठी आम्ही कामकाजाच्या जीवनात 8.25%वर ईपीएफओने भरलेल्या व्याज दर देखील गृहित धरले आहे. (योगायोगाने, वित्तीय वर्ष 24 आणि वित्तीय वर्ष 25 मध्ये, ईपीएफओने 8.25%व्याज दर जाहीर केला आहे.)

ऑनलाइन ईपीएफ कॅल्क्युलेटरचा वापर करून, वरील गृहितकांसह कॉर्पसचा आकार 2,15,49,312 किंवा 2.15 कोटी रुपये आहे हे पाहण्याची संधी मिळते. ही रक्कम 33 वर्षांच्या कालावधीत तयार केली गेली आहे. लक्षात घेण्याचा एक मुद्दा असा आहे की सर्व घटकांपैकी पगाराच्या वाढीचा दर म्हणजे काही प्रमाणात कर्मचार्‍यांच्या नियंत्रणाखाली आहे. इतर सर्व घटक कर्मचार्‍यांच्या नियंत्रणाबाहेर आहेत.