भारत सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए सबसे बड़ा सवाल है- अगला वेतन आयोग कब आएगा और कितनी बढ़ेगी सैलरी? 7वें वेतन आयोग ने ‘फिटमेंट फैक्टर’ 2.57 के साथ कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल लाया था। अब सबकी नजर 8वें वेतन आयोग पर टिकी है, जो खासकर 2800 ग्रेड-पे वाले कर्मचारियों की सैलरी को सीधे प्रभावित करेगा। आइए, इसकी पूरी जानकारी आसान भाषा में समझते हैं।

फिटमेंट फैक्टर वह खास नंबर है, जिसे मौजूदा बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। आसान शब्दों में, यह बताता है कि आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसने न्यूनतम बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था। यानी कर्मचारियों की जेब में पहले से कहीं ज्यादा पैसे आए!

8वें वेतन आयोग की अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन खबरों और विशेषज्ञों की मानें तो फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है। हालांकि, सरकारी बजट और पुराने रुझानों को देखते हुए 1.92 का फिटमेंट फैक्टर ज्यादा मुमकिन लग रहा है। यह कर्मचारियों की सैलरी में ठीक-ठाक बढ़ोतरी ला सकता है।

7वें वेतन आयोग में अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 29,200 रुपये (लेवल 5) थी, तो 8वें वेतन आयोग में अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई सैलरी कुछ ऐसी होगी:

• 1.92 फिटमेंट फैक्टर: 56,064 रुपये
• 2.08 फिटमेंट फैक्टर: 60,736 रुपये
• 2.86 फिटमेंट फैक्टर: 83,512 रुपये

यानी अगर सबसे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो सैलरी में भारी बढ़ोतरी हो सकती है, लेकिन 1.92 ज्यादा प्रैक्टिकल लग रहा है।

सरकारी खजाने और बजट की सीमाओं को देखते हुए 1.92 फिटमेंट फैक्टर को सबसे यथार्थवादी माना जा रहा है। अगर यह लागू होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7वें वेतन आयोग की तुलना में लगभग दोगुनी हो सकती है। यह खबर उन लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए राहत की बात है, जो लंबे समय से इस इंतजार में हैं।