BANGKAPOS.COM - Banyak ASN mencari contoh soal Tes Profiling ASN 2025.
Tes Profiling ASN 2025 dirancang untuk menilai kompetensi dan karakteristik pegawai negeri secara menyeluruh.
Tes Profiling ASN merupakan asesmen (penilaian) yang dilakukan oleh instansi pemerintah biasanya difasilitasi oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara).
Pemerintah melaksanakan Tes Profiling ASN 2025 untuk mengatahui sejauhmana kompetensi yang dimiliki ASN.
Beberapa daerah telah melaksanakan Te Profiling ASN 2025 .
Baca juga: Kunci Jawaban 220 Contoh Soal Profiling ASN 2025 Terlengkap dan Terbaru, Strategi Jawab Tepat!
Tes Profiling ASN 2025 dilaksanakan sesuai dengan kemampaun daerah masing-masing.
Salah satu komponen penting adalah kompetensi teknis, yang mencerminkan kemampuan profesional sesuai bidang kerja.
Mempermudah ASN mencari contoh soal Tes Profiling ASN 2025, berikut Bangkapos.com melansir Tribunbengkulu.com menyajikan contoh soal dan kunci jawaban.
(Untuk contoh umum posisi administrasi/umum)
1. Dalam pengarsipan dokumen, dokumen penting sebaiknya disimpan dengan cara:
a) Acak saja
b) Berdasarkan tanggal dan kategori
c) Hanya disimpan di komputer
d) Disimpan tanpa label
2. Formulir permintaan anggaran harus mencantumkan:
a) Nama pegawai saja
b) Rincian kebutuhan, jumlah, dan tujuan
c) Hanya jumlah uang yang dibutuhkan
d) Tanggal saja
3. Jika terjadi kesalahan input data dalam sistem, langkah pertama yang tepat adalah:
a) Menghapus seluruh data
b) Melaporkan ke atasan dan memperbaiki sesuai prosedur
c) Mengabaikan kesalahan
d) Memperbaiki tanpa mencatat
4. Dalam laporan keuangan, saldo kas harus:
a) Sesuai dengan catatan transaksi
b) Berdasarkan perkiraan kas
c) Sama dengan bulan sebelumnya
d) Tidak perlu diperiksa
5. Format surat resmi harus mencakup:
a) Kop surat, nomor surat, tanggal, perihal, isi, tanda tangan
b) Hanya isi surat saja
c) Nama pengirim dan penerima saja
d) Hanya tanggal
6. Salah satu tujuan SOP adalah:
a) Menyulitkan pegawai
b) Menstandarkan prosedur agar konsisten dan efisien
c) Mengurangi jumlah pegawai
d) Membuat pekerjaan lebih lambat
7. Dalam pengarsipan digital, metadata digunakan untuk:
a) Memberi label dan memudahkan pencarian dokumen
b) Menyimpan dokumen secara acak
c) Mengganti isi dokumen
d) Menghapus dokumen lama
8. Jika seorang pegawai lupa menyertakan dokumen pendukung saat mengajukan permohonan, langkah terbaik adalah:
a) Menolak permohonan tanpa penjelasan
b) Meminta dokumen tambahan dan menunda proses sementara
c) Memproses permohonan tanpa dokumen
d) Mengubah dokumen sendiri
Baca juga: Contoh 100 Soal Profiling ASN 2025 Lengkap Kunci Jawaban Pilihan Ganda dan Esai
9. Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
a) Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
b) Menambah beban kerja pegawai
c) Mengurangi jumlah dokumen yang dibuat
d) Membatasi akses semua pegawai
10. Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kadaluwarsa biasanya:
a) Dihancurkan sesuai ketentuan
b) Disimpan selamanya
c) Dibuang sembarangan
d) Disimpan di meja pegawai
11. Jika sebuah laporan statistik salah perhitungan, tindakan pertama yang benar adalah:
a) Menghapus seluruh laporan
b) Mengoreksi data dengan metode yang sesuai dan mencatat revisi
c) Mengabaikan kesalahan
d) Mengganti data secara manual
12. Dalam pengelolaan proyek, milestone berfungsi untuk:
a) Menentukan titik evaluasi progres proyek
b) Mengurangi jumlah pekerjaan
c) Menentukan siapa yang dipecat
d) Menambah dokumen administratif
13. Salah satu indikator kualitas layanan publik adalah:
a) Kepuasan pengguna layanan
b) Banyaknya dokumen dibuat
c) Waktu lembur pegawai
d) Banyaknya rapat yang diadakan
14. Jika ada laporan pegawai hilang, prosedur yang tepat adalah:
a) Menyalahkan pegawai
b) Melaporkan ke atasan dan mencari dokumen pengganti sesuai prosedur
c) Mengabaikan
d) Mengarang dokumen
16. Jika sistem IT mengalami gangguan, langkah awal yang tepat adalah:
a) Memperbaiki sendiri tanpa prosedur
b) Melaporkan ke tim IT sesuai protokol
c) Mengabaikan gangguan
d) Mematikan sistem
17. Dalam pengelolaan arsip, dokumen aktif adalah:
a) Dokumen yang masih sering digunakan dalam pekerjaan
b) Dokumen lama yang jarang dibutuhkan
c) Dokumen yang sudah tidak berlaku
d) Dokumen yang belum dicetak
18. Dalam pengelolaan surat masuk, hal pertama yang dilakukan adalah:
a) Membaca, mencatat, dan mendistribusikan sesuai tujuan
b) Mengabaikan surat
c) Menyimpan tanpa dicatat
d) Menghapus surat
19. SOP pengadaan barang bertujuan untuk:
a) Menjamin proses pengadaan sesuai aturan dan transparan
b) Memperlambat proses pembelian
c) Memberi keuntungan pribadi
d) Mengurangi jumlah barang
20. Dalam pengarsipan dokumen, istilah “retensi” berarti:
a) Jangka waktu dokumen disimpan sebelum dihapus
b) Nomor dokumen
c) Isi dokumen
d) Lokasi dokumen
21. Dalam pengelolaan arsip elektronik, backup dilakukan untuk:
a) Menghapus dokumen lama
b) Mencegah kehilangan data
c) Mengganti isi dokumen
d) Menyimpan data tanpa aturan
22. Jika menerima dokumen dari pihak luar, langkah pertama yang tepat adalah:
a) Langsung diproses tanpa dicatat
b) Dicatat, diberi nomor, dan disimpan sesuai prosedur
c) Dihapus
d) Dibagikan ke semua staf
23. Dalam perencanaan anggaran, prioritas pengeluaran ditentukan berdasarkan:
a) Urutan pengajuan pegawai
b) Kebutuhan organisasi dan program kerja
c) Besarnya permintaan tanpa pertimbangan
d) Tanggal permintaan
24. Sistem pengendalian internal yang baik akan:
a) Mengurangi kesalahan dan kecurangan
b) Menambah birokrasi yang tidak perlu
c) Hanya membuat laporan lebih banyak
d) Menggantikan fungsi pegawai
25. Dalam pengajuan proyek, dokumen penting yang harus dilampirkan adalah:
a) Proposal lengkap, anggaran, dan rencana kerja
b) Hanya surat pengantar
c) Hanya rencana kerja
d) Hanya anggaran
26. Jika ada dokumen yang tidak jelas asalnya, tindakan yang benar adalah:
a) Memproses dokumen
b) Menanyakan sumber dokumen dan mencatat prosedur
c) Mengabaikan dokumen
d) Mengganti isi dokumen
27. Dalam penjadwalan rapat, hal yang harus diperhatikan adalah:
a) Waktu, tempat, peserta, dan agenda
b) Hanya waktu rapat
c) Hanya peserta
d) Hanya tempat
28. Dalam pengelolaan keuangan, bukti transaksi harus:
a) Dicatat dan disimpan sesuai ketentuan
b) Hanya dicatat jika penting
c) Tidak perlu dicatat
d) Dicatat di buku pribadi
29. Dokumen yang bersifat rahasia sebaiknya:
a) Disimpan di tempat aman dan dibatasi aksesnya
b) Dibiarkan di meja kerja
c) Dibagikan kepada semua staf
d) Dihapus
30. Sistem manajemen arsip yang baik memudahkan:
a) Pencarian dokumen, pelacakan, dan audit
b) Menyimpan dokumen tanpa aturan
c) Mengganti dokumen sesuai keinginan
d) Mengurangi jumlah dokumen
31. Saat memproses surat masuk yang harus ditindaklanjuti, pegawai sebaiknya:
a) Mengabaikan surat
b) Mencatat, memberi tanda, dan mendistribusikan ke bagian terkait
c) Menyimpan tanpa tindakan
d) Hanya membaca saja
32. Dalam pengelolaan arsip digital, keamanan data dapat dijaga dengan:
a) Memberi password dan backup rutin
b) Menyimpan data di komputer publik
c) Mengirim data melalui email sembarangan
d) Menghapus semua data lama
33. Standar operasional prosedur (SOP) digunakan untuk:
a) Menjamin konsistensi, kualitas, dan efisiensi kerja
b) Memperlama pekerjaan
c) Mengurangi tanggung jawab pegawai
d) Hanya untuk arsip
34. Dalam pelaporan keuangan, kesalahan jumlah sebaiknya:
a) Diperbaiki sesuai prosedur dan dicatat revisinya
b) Diabaikan
c) Disesuaikan secara manual tanpa catatan
d) Tidak perlu dilaporkan
35. Dokumen yang sudah kadaluwarsa dan tidak memiliki nilai hukum biasanya:
a) Dihancurkan sesuai aturan
b) Disimpan selamanya
c) Dihapus sembarangan
d) Dikembalikan ke pengirim
36. Dalam pengajuan anggaran, persetujuan atasan penting untuk:
a) Memastikan penggunaan dana sesuai ketentuan
b) Memperlama proses
c) Hanya formalitas
d) Tidak perlu
38. Penggunaan software administrasi bertujuan untuk:
a) Meningkatkan efisiensi dan akurasi kerja
b) Membuat pekerjaan lebih sulit
c) Mengurangi jumlah pegawai
d) Menghapus dokumen lama
Baca juga: Kunci Jawaban 74 Contoh Soal Profiling ASN 2025 Asesmen Terkini, Ujian Lebih Percaya Diri!
39. Dalam pengarsipan fisik, dokumen penting sebaiknya diberi:
a) Label dan nomor urut sesuai kategori
b) Disimpan sembarangan
c) Disatukan tanpa kategori
d) Tidak perlu label
40. Saat audit internal dilakukan, pegawai sebaiknya:
a) Memberikan dokumen sesuai prosedur dan menjawab pertanyaan dengan jujur
b) Menghindari auditor
c) Menyembunyikan dokumen
d) Mengarang dokumen
1. b
2. b
3. b
4. a
5. a
6. b
7. a
8. b
9. a
10. a
11. b
12. a
13. a
14. b
15. a
16. b
17. a
18. a
19. a
20. a
21. b
22. b
23. b
24. a
25. a
26. b
27. a
28. a
29. a
30. a
31. b
32. a
33. a
34. a
35. a
36. a
37. a
38. a
39. a
40. a
1. 12 + 35 = …
a) 46
b) 47
c) 48
d) 49
2. Pola angka: 2, 4, 8, 16, …
a) 18
b) 24
c) 32
d) 36
3. Sinonim “Cerdas” adalah …
a) Pintar
b) Bodoh
c) Malas
d) Lambat
4. 75 ÷ 5 = …
a) 10
b) 12
c) 15
d) 18
5. Analogi: Buku : Membaca = Pisau : …
a) Memotong
b) Menulis
c) Memasak
d) Memukul
6. 15 × 4 – 20 = …
a) 40
b) 50
c) 60
d) 80
7. Sinonim “Rajin” adalah …
a) Malas
b) Tekun
c) Lambat
d) Ceroboh
8. Pola huruf: A, C, F, J, …
a) N
b) O
c) K
d) M
9. 48 ÷ 6 + 7 = …
a) 15
b) 14
c) 13
d) 12
10. Analogi: Matahari : Siang = Bulan : …
a) Malam
b) Pagi
c) Sore
d) Tengah hari
11. 100 – (25 × 3) = …
a) 25
b) 50
c) 75
d) 30
Baca juga: 30 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawabannya, Yuk Latihan Intensif Biar Lulus Tes!
12. Sinonim “Bijaksana” adalah …
a) Bodoh
b) Pandai
c) Ceroboh
d) Jahat
13. 7 × (8 ÷ 4) = …
a) 12
b) 14
c) 10
d) 15
14. Pola angka: 5, 10, 20, 40, …
a) 50
b) 60
c) 70
d) 80
15. Analogi: Air : Minum = Makanan : …
a) Masak
b) Makan
c) Panas
d) Dingin
16. 36 ÷ 3 + 8 = …
a) 16
b) 18
c) 20
d) 12
17. Sinonim “Tepat” adalah …
a) Salah
b) Benar
c) Lambat
d) Cepat
18. 9 × (5 + 2) = …
a) 63
b) 54
c) 49
d) 72
19. Analogi: Sekolah : Belajar = Rumah Sakit : …
a) Tidur
b) Berobat
c) Jalan
d) Makan
20. Pola huruf: B, D, G, K, …
a) N
b) O
c) L
d) P
21. 72 ÷ 8 + 6 = …
a) 12
b) 15
c) 14
d) 13
22. Sinonim “Rendah Hati” adalah …
a) Sombong
b) Tawadhu
c) Angkuh
d) Egois
23. Analogi: Kucing : Tikus = Anjing : …
a) Burung
b) Kelinci
c) Tulang
d) Kucing
24. 45 + (60 ÷ 5) = …
a) 57
b) 51
c) 63
d) 54
25. Pola angka: 1, 4, 9, 16, …
a) 25
b) 20
c) 30
d) 24
26. Saya nyaman bekerja dalam tim.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
27. Saya mudah menyesuaikan diri dengan aturan baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
28. Saya lebih suka menyelesaikan masalah sendiri.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
29. Saya sabar menghadapi orang yang marah.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
30. Saya sering membantu rekan tanpa diminta.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
31. Saya mampu menerima kritik dengan baik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
32. Saya percaya diri ketika memimpin rapat.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
33. Saya cepat beradaptasi dengan suasana baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
34. Saya senang membantu orang yang kesulitan.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
35. Saya bisa menjaga emosi saat menghadapi konflik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
36. Saya menghargai pendapat berbeda dari saya.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
37. Saya merasa nyaman berada di posisi baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
38. Saya memprioritaskan kepentingan tim daripada diri sendiri.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
39. Saya mau belajar dari kesalahan orang lain.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
40. Saya bisa bekerja di bawah tekanan tinggi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
41. Saya senang bekerja dengan orang yang berbeda karakter.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
42. Saya jarang menunda pekerjaan.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
43. Saya bisa membagi tugas dengan adil.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
44. Saya bersikap profesional dalam semua situasi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
45. Saya bisa mengendalikan emosi negatif.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
46. Saya suka memberi masukan membangun.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
47. Saya tetap tenang saat situasi mendesak.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
48. Saya menerima tanggung jawab atas kesalahan saya.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
49. Saya mampu bekerja dengan minimal supervisi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
50. Saya memotivasi orang lain untuk bekerja lebih baik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Baca juga: Kunci Jawaban 50 Soal Profiling ASN 2025, Asah Kompetensi dan Jawabanmu di Sini!
1. c
2. b
3. a
4. d
5. a
6. b
7. c
8. a
9. d
10. b
11. a
12. c
13. b
14. d
15. a
16. b
17. c
18. a
19. d
20. b
21. a
22. c
23. b
24. d
25. a
26. b
27. c
28. a
29. d
30. b
31. a
32. c
33. b
34. d
35. a
36. b
37. c
38. a
39. d
40. b
41. a
42. c
43. b
44. d
45. a
46. b
47. c
48. a
49. d
50. b
Baca juga: Kunci Jawaban 50 Soal Profiling ASN 2025, Asah Kompetensi dan Jawabanmu di Sini!
Baca juga: Kunci Jawaban 300 Soal Terbaru Profiling ASN 2025 Paling Dicari, Ini Cara Jitu Menjawabnya
Baca juga: Kunci Jawaban 60 Contoh Soal Profiling ASN 2025 yang Sering Keluar, Uji Berapa Skormu!
(Tribunbengkulu.com/Bangkapos.com)
