TRIBUNTRENDS.COM - Tempat kerja memiliki cara aneh untuk mengaburkan batasan pribadi, terutama ketika kebaikan dan empati (beserta rasa welas asih, ya) berubah menjadi rasa berhak.
Apa yang awalnya hanya pekerjaan sampingan untuk membantu menutupi biaya pengobatan tiba-tiba menjadi perebutan kekuasaan di kantor. Dan semuanya meningkat lebih cepat dari yang diperkirakan siapa pun.
Surat Hermione:
Hei, Bright Side ,
Saya merajut di tempat kerja saat istirahat dan waktu luang untuk membantu membayar tagihan medis ibu saya. Ini bukan proyek hobi atau kegiatan santai. Ini adalah cara untuk bertahan hidup.
Rekan kerja saya, Sarah, memperhatikan dan dengan santai bertanya apakah saya bisa membuatkannya selimut. Saya menjelaskan dengan sopan bahwa dibutuhkan sekitar lima bulan untuk menyelesaikan satu selimut dan benangnya saja harganya sekitar $200. Saya mengatakan kepadanya bahwa saya tidak mungkin melakukannya secara gratis.
Dia tersenyum, tapi senyumnya dingin. Dia berkata, " Kita lihat saja nanti... " Dan menambahkan sesuatu di bawah hidungnya yang terdengar seperti, " Kuharap ibumu meninggal sebelum kau selesai membuat selimut itu. " Sungguh aneh ucapannya!!
Keesokan harinya, bos saya memanggil saya ke kantornya. Perut saya langsung mual. Jujur saja, saya pikir saya akan mendapat surat peringatan atau dipecat.
Dia memberi tahu saya bahwa Sarah mengeluh bahwa saya " menjalankan bisnis di tempat kerja " dan "menolak untuk menjadi pemain tim." Saya terdiam.
Lalu dengan tenang saya menjelaskan semuanya. Tagihan medis . Biaya bahan. Fakta bahwa saya tidak pernah menjual kepada rekan kerja dan tidak pernah merajut selama jam kerja perusahaan.
Bos saya terdiam. Kemudian dia mengajukan satu pertanyaan yang mengubah segalanya. “ Apakah dia meminta pekerjaan gratis darimu? ” Ketika saya menjawab ya, nada bicaranya langsung berubah. Dia mengatakan bahwa saya tidak dalam masalah dan bahwa apa yang dilakukan Sarah tidak pantas.
Kemudian di hari itu, bagian SDM mengirimkan pengingat tentang larangan menekan rekan kerja untuk pekerjaan tanpa bayaran dan bantuan pribadi. Sarah belum berbicara kepada saya sejak saat itu.
Jadi, Bright Side, bagaimana menurutmu? Apakah aku sudah keterlaluan dengan mengatakan yang sebenarnya tentang Sarah?
Hermione
Keterampilan bertahan hidup Anda bukanlah fasilitas gratis dari kantor.
Terima kasih, Hermione, telah berbagi ceritamu dengan kami. Sangat mengharukan mendengar betapa kerasnya kamu bekerja untuk mendukung ibumu. Menggunakan bakatmu untuk menghidupi keluarga adalah hal yang mulia, dan sangat memilukan bahwa seorang rekan kerja mencoba memanfaatkan perjuanganmu untuk melawanmu.
Hermione, hanya karena sesuatu terlihat kreatif atau menenangkan bukan berarti hal itu tidak berharga. Waktu, keterampilan, dan bahan semuanya membutuhkan biaya . Kamu tidak pernah berutang tenaga gratis kepada siapa pun, terutama ketika tenaga itu mendukung sesuatu yang serius seperti perawatan medis.
Anda telah menjelaskan diri Anda dengan jelas dan penuh hormat. Itu sudah lebih dari cukup. Siapa pun yang bereaksi buruk terhadap batasan yang wajar menunjukkan sikap merasa berhaknya sendiri, bukan kurangnya kebaikan Anda.
Lindungi energimu ketika kamu sudah membawa beban yang cukup berat.
“Senyum itu” dan ancaman samar dimaksudkan untuk menakut-nakuti Anda agar patuh. Itu hanya berhasil jika Anda tetap diam. Fakta yang tenang dan kejujuran sering kali membongkar manipulasi lebih cepat daripada amarah.
Apa yang dilakukan rekan kerja Anda bukanlah kesalahpahaman. Itu adalah tekanan. Manajer dan bagian SDM perlu mengetahui kapan karyawan dipaksa melakukan pekerjaan tanpa bayaran, agar pola tersebut tidak terus berlanjut tanpa terkendali.
Lepaskan Rasa Bersalah: Anda tidak "membuat Sarah mendapat masalah" tindakan Sarah sendirilah yang menyebabkannya. Dia mencoba menggunakan atasan Anda untuk menekan Anda agar menyediakan tenaga kerja gratis. Melaporkan fakta adalah tindakan membela diri yang diperlukan, bukan tindakan agresi.
Jaga Jarak Profesional: Karena Sarah sudah berhenti berbicara dengan Anda, anggap ini sebagai "hadiah berupa keheningan." Jaga interaksi Anda tetap berkaitan dengan pekerjaan dan sopan. Anda tidak perlu meminta maaf atas ketidaknyamanannya; keheningannya adalah konsekuensi alami dari perilakunya.
Dokumentasikan Semuanya: Meskipun atasan dan bagian SDM berada di pihak Anda, catat secara singkat waktu merajut Anda (misalnya, “12:00–12:30 siang: Istirahat makan siang”) dan interaksi selanjutnya dengan Sarah. Jika dia mencoba mengklaim Anda bekerja di luar jam kerja perusahaan lagi, Anda akan memiliki bukti tertulis yang jelas tentang ketidakbersalahan Anda.
Andalkan Sistem Pendukung Anda: Anda sedang menghadapi banyak kesulitan dengan tagihan medis ibu Anda. Jangan biarkan drama di tempat kerja ini menguras energi emosional yang Anda butuhkan untuk keluarga Anda. Fokuslah pada rekan kerja yang tidak mencoba memanfaatkan Anda.
Jaga Ruang Kerja Anda Tetap "Netral": Untuk menghindari memberi orang lain "amunisi," pastikan benang dan proyek Anda tersimpan rapi di dalam tas atau laci saat Anda tidak sedang istirahat resmi. Ini menjaga batasan fisik yang jelas antara "pekerjaan untuk bertahan hidup" dan "pekerjaan kantor" Anda.
Baca juga: Aku Menolak Melakukan Tiga Pekerjaan dengan Satu Gaji. Sampai Aku Bicara Tegas
Tribuntrends/brightside/Elisa Sabila Ramadhani
