TRIBUNBANYUMAS.COM, PURWOKERTO - Universitas Terbuka (UT) Purwokerto menyelenggarakan Rapat Tinjauan Mutu (RTM) Internal, rapat koordinasi pegawai, serta kegiatan buka puasa bersama pada Selasa (10/3/2026).
Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai UT Purwokerto ini dilaksanakan di Ruang Tutorial Lantai 3 Kantor UT Purwokerto dan menjadi bagian dari upaya penguatan sistem manajemen mutu secara berkelanjutan.
Baca juga: Bukan Sekadar Mengajar, UT Purwokerto Perkuat Peran Tutor sebagai Fasilitator Kemandirian Mahasiswa
RTM internal ini merupakan agenda rutin yang dilaksanakan secara periodik untuk melakukan evaluasi terhadap kesesuaian dan efektivitas penerapan sistem manajemen mutu di UT Daerah.
Kegiatan ini juga menjadi tahapan strategis untuk memanfaatkan hasil audit mutu internal sebagai dasar peningkatan kinerja organisasi ke depannya.
Direktur UT Purwokerto, Dr. Prasetyarti Utami, S.Si., M.Si., dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelaksanaan RTM internal kali ini sengaja dilakukan lebih awal.
Hal tersebut dikarenakan dalam waktu dekat akan dilaksanakan RTM Universitas Terbuka tingkat pusat pada 12 Maret 2026 mendatang di Surabaya.
Dalam kesempatan tersebut, Direktur menegaskan bahwa RTM merupakan bagian penting dalam siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP) Standar Dikti.
Melalui proses ini, UT dapat memastikan bahwa seluruh standar mutu dijalankan secara konsisten, sekaligus mendorong perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi jarak jauh.
"Sebagai Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH), UT memiliki indikator mutu yang tinggi. Oleh karena itu, kesadaran dan kepedulian seluruh pegawai menjadi kunci penting dalam memajukan institusi," ujar Prasetyarti.
Ia juga menekankan pentingnya kesadaran (awareness) seluruh pegawai terhadap budaya mutu, agar setiap unit kerja mampu berkontribusi secara optimal dalam meningkatkan kualitas layanan akademik maupun nonakademik.
Lebih lanjut, kegiatan RTM juga membahas berbagai aspek penting evaluasi kinerja. Antara lain evaluasi capaian program UT Purwokerto, pencapaian sasaran mutu, perubahan isu internal dan eksternal yang relevan, kinerja proses dan layanan, hasil audit mutu internal, serta perencanaan program kerja tahun 2026.
Selain sesi RTM, kegiatan juga diisi dengan kajian Ramadan bertajuk "Membangun Spiritualitas sebagai Sumber Motivasi dan Disiplin Kerja."
Kajian tersebut disampaikan oleh Dr. Enjang Burhanudin Yusuf, S.S., M.Pd., dosen Program Studi Pendidikan Bahasa Arab pada Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan sekaligus Kepala Pusat APPMA di LPM UIN Saizu.
Dalam pemaparannya, Dr. Enjang menekankan pentingnya menjadikan spiritualitas sebagai fondasi utama dalam membangun etos kerja yang disiplin, berintegritas, dan penuh tanggung jawab saat menjalankan tugas profesional.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan rapat koordinasi yang membahas peta jabatan pegawai UT Purwokerto serta penguatan koordinasi antarunit kerja. Rangkaian acara pendampingan mutu ini akhirnya ditutup dengan kegiatan buka puasa bersama seluruh pegawai UT Purwokerto yang dilaksanakan di Pawon Bawor, Kabupaten Banyumas.
Melalui kegiatan terpadu ini, UT Purwokerto berharap seluruh jajaran pegawai semakin memperkuat komitmen terhadap budaya mutu, serta berkontribusi aktif dalam mendukung visi Universitas Terbuka sebagai institusi pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh berkualitas dunia.
