TRIBUNBANYUMAS.COM, CILACAP - Peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-170 Kabupaten Cilacap menjadi momentum refleksi sekaligus pembenahan birokrasi di bawah kepemimpinan Plt Bupati Cilacap, Ammy Amalia Fatma Surya.

Dalam suasana peringatan yang berlangsung khidmat, Ammy menegaskan komitmennya untuk melakukan perbaikan menyeluruh di sektor birokrasi demi meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

“Sekali harapan di hari jadi yang ke-170 ini, yang pasti saya mengharapkan pertama perbaikan di birokrasi,” ujar Ammy, Sabtu (28/3/2026).

Ia menambahkan, ke depan Pemkab Cilacap akan melakukan berbagai evaluasi internal guna memastikan kinerja birokrasi berjalan optimal.

“Kemudian ke depan juga kita akan melakukan banyak evaluasi terhadap birokrasi-birokrasi kami secara internal,” lanjutnya.

Ammy menegaskan, optimalisasi kinerja aparatur menjadi fokus utama agar pelayanan publik semakin maksimal.

“Kemudian juga mengoptimalkan kembali kinerja birokrasi untuk masyarakat di Kabupaten Cilacap,” tegasnya.

Selain itu, Ammy juga mengajak masyarakat untuk ikut menjaga kondisi daerah agar tetap aman dan kondusif.

“Saya juga sangat berharap sekali masyarakat di Kabupaten Cilacap juga turut menjaga kondisi aktivitas di Kabupaten Cilacap, keamanan, kesempurnaan,” ucapnya.

Baca juga: Pantang Remehkan Juru Kunci, PSIS Semarang Waspadai Kejutan Persipal Palu dan Kenzo Nambu

Ia pun meminta waktu kepada masyarakat untuk membuktikan komitmen pemerintah dalam membangun daerah ke arah yang lebih baik.

“Insya Allah berikan kami waktu untuk membuktikan kembali kepada masyarakat komitmen kami dalam membangun Kabupaten Cilacap menuju lebih baik,” katanya.

Lebih lanjut, Ammy menyoroti pentingnya evaluasi kinerja aparatur sipil negara (ASN) secara menyeluruh hingga ke level terbawah.

“Terutama dalam hal kinerja ASN di masing-masing dinas atau OPD nanti kita akan adakan evaluasi per masing-masing dinas secara mendetail,” jelasnya.

Ia memastikan bahwa evaluasi tidak hanya dilakukan pada pimpinan, tetapi juga seluruh aparatur hingga tingkat paling bawah.

“Jadi kita tidak hanya mengevaluasi atasannya saja tapi ke bawah seluruh aparatur kita yang bekerja sampai level paling bawah kita akan evaluasi kinerjanya,” tegas Ammy.

Ammy juga mengungkapkan bahwa pihaknya akan menetapkan target kerja yang jelas sebagai tolok ukur penilaian kinerja ASN.

Baca juga: Polres Wonosobo Lakukan Rekayasa Lalu Lintas Puncak Festival Balon 2026, Sejumlah Jalan Dialihkan

“Kemudian saya juga akan menunjukkan target-target kerja yang harus dicapai, dipenuhi dan itu juga akan menjadi penilaian tersendiri nantinya,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa hasil evaluasi tersebut berpotensi memengaruhi rotasi jabatan maupun penempatan ASN sesuai kompetensinya.

“Yang kemungkinan juga akan mempengaruhi rotasi-rotasi jabatan atau penempatan ASN sesuai dengan keahlian di bidangnya masing-masing,” pungkasnya.(ray)