TRIBUNSUMSEL.COM - Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) mulai menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan tetap menempatkan pelayanan publik sebagai fokus utama.
Pola kerja fleksibel ini didukung oleh pemanfaatan sistem digital serta pengawasan kinerja berbasis teknologi.
Kebijakan tersebut mengacu pada Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 2 Tahun 2026 yang memberikan kewenangan kepada pimpinan instansi untuk mengatur pola kerja ASN secara fleksibel pada periode tertentu pasca-libur Idulfitri, yakni 16–17 Maret dan 25–27 Maret 2026.
Plt Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Muba, Daud Amri, menjelaskan bahwa penerapan WFA disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perangkat daerah.
Namun, kendali tetap berada di tangan pimpinan guna memastikan layanan kepada masyarakat berjalan optimal.
"Fleksibilitas kerja yang diterapkan tetap mengutamakan pelayanan publik. Nanti setiap OPD akan menyesuaikan mekanismenya," ujar Daud, Sabtu (28/3/2026).
Pelaksanaan WFA ditopang oleh berbagai perangkat digital, seperti Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), aplikasi kerja daring, hingga rapat virtual.
Sementara itu, pengawasan kinerja dilakukan melalui sistem Human Resource Information System (HRIS) terintegrasi yang memungkinkan pemantauan kehadiran dan capaian kerja secara real-time.
ASN juga diwajibkan tetap berkoordinasi dan menyampaikan laporan kerja secara berkala.
Pemkab Muba memastikan hak pegawai tetap terpenuhi, termasuk pemberian uang makan yang disesuaikan dengan laporan kerja harian.
"Kesiapan penerapan WFA tidak lepas dari penguatan SPBE yang telah dilakukan dalam beberapa tahun terakhir. Upaya tersebut membuahkan hasil dengan capaian predikat baik hingga sangat baik dalam evaluasi SPBE," ungkapnya.
Penguatan ini mencakup penerapan Peraturan Bupati Nomor 48 Tahun 2024, audit keamanan informasi oleh BSSN, serta integrasi berbagai layanan digital seperti aplikasi SRIKANDI, tanda tangan elektronik, dan sistem presensi ASN.
Selain itu, pemanfaatan Pusat Data Nasional dan portal Satu Data semakin memperkuat tata kelola pemerintahan.
Menurut Daud, infrastruktur yang telah dibangun menjadi fondasi penting dalam mendukung pola kerja fleksibel di lingkungan pemerintahan.
"Secara kesiapan, Pemkab Muba mampu mengimplementasikan WFA jika ke depan kebijakan ini diterapkan lebih luas," jelasnya.
Ia menegaskan, perubahan pola kerja ASN kini mulai bergeser dari orientasi kehadiran fisik menuju kinerja yang terukur.
Ke depan, Pemkab Muba menargetkan peningkatan kualitas SPBE sekaligus mendorong transformasi birokrasi yang lebih adaptif, efektif, dan akuntabel.
"Yang terpenting adalah hasil kerja tetap tercapai dan pelayanan kepada masyarakat tidak terganggu," tutupnya.
