மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்: 8வது ஊதியக் குழுவில் ரூ. 69,000 குறைந்தபட்ச சம்பளம்? 51 பக்க அதிரடி கோரிக்கை மனு!
ET Tamil April 16, 2026 06:48 PM
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட நாள் காத்திருப்புக்கு ஒரு முக்கிய மைல்கல் எட்டப்பட்டுள்ளது. 8வது ஊதியக் குழு அமைப்பது தொடர்பான விவாதங்கள் சூடுபிடித்துள்ள நிலையில், தேசிய கவுன்சில்-ஜேசிஎம் (NC-JCM) அமைப்பு, ஊழியர்களின் நலன் சார்ந்த 51 பக்கங்கள் கொண்ட பிரம்மாண்ட கோரிக்கை மனுவை சமர்ப்பித்துள்ளது. இந்த மனுவில் கூறப்பட்டுள்ள பரிந்துரைகள் மட்டும் நடைமுறைக்கு வந்தால், அரசு ஊழியர்களின் மாதச் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் யாரும் எதிர்பாராத அளவிற்கு உயரக்கூடும்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் அதிரடி மாற்றம்: ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.69,000 ஆக உயருமா?ஊழியர் அமைப்புகளின் மிக முக்கியமான கோரிக்கையாக இருப்பது குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதிய உயர்வுதான். தற்போதைய விலைவாசி உயர்வு மற்றும் ஐந்து பேர் கொண்ட ஒரு குடும்பத்தின் அத்தியாவசியத் தேவைகளான உணவு, கல்வி மற்றும் மருத்துவச் செலவுகளைக் கணக்கில் கொண்டு, குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியத்தை ரூ.69,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. இதற்காக பொருத்தக் காரணியை (Fitment Factor) 3.833 ஆக நிர்ணயிக்க கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. இது நிறைவேற்றப்பட்டால், அடிமட்ட நிலையில் உள்ள ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத்தரம் மிகப்பெரிய அளவில் முன்னேற்றம் காணும்.
ஆண்டு ஊதிய உயர்வு 6% ஆக அதிகரிப்பு: HRA-விலும் அதிரடி சலுகைகள்!சம்பள உயர்வு மட்டுமல்லாது, ஆண்டுதோறும் வழங்கப்படும் ஊதிய உயர்விலும் (Increment) பெரிய மாற்றத்தை ஊழியர் தரப்பு எதிர்பார்க்கிறது. தற்போது வழங்கப்பட்டு வரும் 3% ஊதிய உயர்வை 6% ஆக இரட்டிப்பாக்க கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், நகரங்களில் வசிக்கும் ஊழியர்களின் வீட்டு வாடகை சுமையைக் குறைக்க, வீட்டு வாடகைப்படியை (HRA) முறையே X வகை நகரங்களுக்கு 40%, Y வகை நகரங்களுக்கு 35% மற்றும் Z வகை நகரங்களுக்கு 30% என உயர்த்தப் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. இது பெருநகரங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய நிதி நிவாரணமாக அமையும்.
ஊதிய நிலைகள் இணைப்பு: பதவி உயர்வில் புதிய சீர்திருத்தங்கள்!தற்போதுள்ள சிக்கலான ஊதியக் கட்டமைப்பை எளிமையாக்க, பல்வேறு ஊதிய நிலைகளை (Pay Levels) ஒன்றிணைக்க NC-JCM கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. குறிப்பாக, நிலை 2 மற்றும் 3-ஐ இணைத்து புதிய நிலை 3-ஐ உருவாக்கவும், நிலை 4 மற்றும் 5-ஐ இணைக்கவும் பரிந்துரை செய்யப்பட்டுள்ளது. இது தவிர, நிலை 5-ல் உள்ள ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக நிலை 6-க்கு பதவி உயர்வு வழங்கும் திட்டமும் இதில் அடங்கும். இந்த மாற்றங்கள் மூலம் நிர்வாகச் சிக்கல்கள் குறைவதுடன், ஊழியர்கள் தகுந்த ஊதிய உயர்வையும் பதவி உயர்வையும் விரைவாகப் பெற வழிவகுக்கும்.
காலக்கெடு நீட்டிப்பு மற்றும் அடுத்தகட்ட நகர்வுகள்இந்த விரிவான வரைவுத் திட்டம் குறித்துப் பேசிய ஊழியர் தரப்பு செயலாளர் சிவ கோபால் மிஸ்ரா, அனைத்துத் துறை ஊழியர்களின் கருத்துக்களையும் உள்வாங்க ஏதுவாக, கோரிக்கை மனுக்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை 2026 மே 31 வரை நீட்டிக்க ஊதிய ஆணையத்திடம் கோரியுள்ளதாகத் தெரிவித்தார். இதன் மூலம் அனைத்துத் துறை ஊழியர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகளும் 8வது ஊதியக் குழுவின் கவனத்திற்குச் செல்வது உறுதி செய்யப்படும்.
8வது ஊதியக் குழு குறித்து உங்கள் எதிர்பார்ப்பு என்ன? சம்பள உயர்வு போதுமானதாக இருக்குமா?
