सरकार ने बैंक कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) में एक मामूली संशोधन की घोषणा की है, जो मई, जून और जुलाई 2026 के लिए लागू होगा। यह संशोधन कार्यकर्ताओं और अधिकारियों दोनों के लिए वेतन में वृद्धि प्रदान करेगा। हालांकि यह वृद्धि बहुत बड़ी नहीं है, लेकिन यह जीवन यापन की बढ़ती लागत के खिलाफ कुछ राहत प्रदान करेगी। जिन कर्मचारियों का मूल वेतन 48,000 रुपये से 1,17,000 रुपये के बीच है, उनके लिए संशोधित DA में 435 रुपये से 1,050 रुपये तक की वृद्धि होगी। यह समायोजन महंगाई के रुझानों के साथ वेतन को संरेखित रखने में मदद करेगा।

भारतीय बैंकों के संघ (IBA) द्वारा 2 मई को जारी एक अधिसूचना के अनुसार, संशोधित DA आंकड़े मार्च 2026 के अंत में औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AIACPI-IW) पर आधारित हैं। यह सूचकांक समय-समय पर DA संशोधनों के लिए मानक बना हुआ है। 2026 की पहली तिमाही के लिए CPI डेटा इस प्रकार है: जनवरी 2026 में DA 148.6 था, फरवरी 2026 में थोड़ा घटकर 148.5 हो गया, और फिर मार्च 2026 में 149.1 पर पहुंच गया। तीन महीने का औसत CPI 148.73 है। 123.03 (CPI 2016) के आधार सूचकांक की तुलना में, यह 25.70 का अंतर दर्शाता है। इस प्रकार, मई से जुलाई के लिए DA वृद्धि 0.70 अंक तय की गई है।

जो कर्मचारी XI BPS / 8वें नोट के तहत कार्यरत हैं (XII BPS / 9वें नोट में परिवर्तन की प्रक्रिया में हैं), उनके लिए अलग गणना लागू होती है। उनके लिए इसी अवधि के CPI आंकड़े इस प्रकार हैं: जनवरी 2026 में DA 9,768.75 था, फरवरी 2026 में थोड़ा घटकर 9,762.18 हो गया, और फिर मार्च 2026 में 9,801.62 पर पहुंच गया। यहां का औसत CPI 9777.52 है, जिससे 856 का अंतर निकलता है। 11 नवंबर 2020 के समझौते के आधार पर, इस समूह के लिए मई, जून और जुलाई 2026 के दौरान DA मूल वेतन का 59.92 प्रतिशत होगा।

महंगाई भत्ता एक कर्मचारी की लागत-से-कंपनी (CTC) का हिस्सा होता है और इसे मासिक रूप से भुगतान किया जाता है। यह आयकर नियमों के तहत पूरी तरह से कर योग्य है, और कर्मचारियों को इसे अपनी आयकर रिटर्न में अलग से रिपोर्ट करना आवश्यक है। गोलाई के नियम भी लागू होते हैं: 50 पैसे या उससे अधिक की राशि को अगले रुपये में गोल किया जाता है, जबकि 50 पैसे से कम की अंशों को नजरअंदाज किया जाता है।

यह नवीनतम संशोधन IBA और केंद्रीय सरकार के बीच सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में वेतन और लाभ संरचनाओं पर चल रही चर्चाओं के बीच आया है। मार्च से, वेतनमान और कार्य स्थितियों में संशोधन पर बातचीत चल रही है। बैंक यूनियनें 1 नवंबर 2023 से प्रभावी होने वाले मासिक वेतन में 17 प्रतिशत की वृद्धि की मांग कर रही हैं। इसके अलावा, DA को 8088 सूचकांक अंकों के साथ संरेखित करने और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में पांच दिवसीय कार्य सप्ताह लागू करने की मांग की जा रही है, जिससे सभी शनिवार गैर-कार्य दिवस बन जाएंगे।