BANGKAPOS.COM, BANGKA -- Arsari Tambang, PT Mitra Stania Prima menggelar tes psikologi bagi para kandidat peserta program Arsari Technical Apprentice Program (ATAP) di SMKN 1 Pangkalpinang, Jumat (8/5/2026).
Sekira 30 kandidat program ATAP terlihat antusias dan fokus mengerjakan materi tes meski sesekali sembari mendengarkan arahan panitia kegiatan.
Komisaris PT MSP, Harwendro Adityo Dewanto mengatakan program ini merupakan komitmen kepedulian perusahaan terhadap pengembangan pemberdayaan masyarakat dalam bidang implementasi pendidikan dunia kerja.
Perusahaan memiliki program ATAP ini untuk menunjang dan memberi wadah nyata bagi masyarakat dengan optimalisasi keilmuan berkaitan.
"Perusahaan memberi ruang itu (magang kerja) untuk kesejahteraan masyarakat Bangka Belitung," kata Harwendro.
Asisten Manager Performance & People Development Human Capital Arsari Tambang Raihan menjelaskan psikotes dilakukan untuk melihat kemampuan anak-anak muda dari semua hal sebelum diberi kesempatan magang si perusahaan.
Tes ini adalah bagian dari tahapan seleksi calon peserta magang di Arsari Tambang.
Ada sejumlah aspek yang menjadi penilaian dalam psikotes ini. Di antaranya ketahanan kerja, sikap kerja, ketepatan kerja (disiplin), integritas, kejujuran hingga banyak lainnya.
“Bukan hanya skill kerja tapi utamanya kejujuran, itu sangat penting dalam dunia kerja," kata Raihan.
Setelah psikotes, para peserta akan mengikuti seleksi lanjutan berupa wawancara atau interview sebelum dinyatakan lolos dan laik magang bersama Arsari Tambang.
Ada 15 slot yang disiapkan perusahaan pada kesempatan program kali ini.
Meski demikian, kuota akan disesuaikan dari hasil seluruh rangkaian tes yang dijalani peserta.
“Hasil tes itu tergantung masing-masing peserta. Penilaiannya sesuai kemampuan mandiri," ujar Raihan.
Antusias masyarakat terhadap program ATAP ini cukup tinggi sejak dibuka pada akhir Maret 2026. Sedangkan proses pembukaan pendaftaran bagi kandidat dilakukan pada April 2026.
Kriteria peserta dimulai dari lulusan D3 maupun SMK dengan latar belakang teknik, seperti teknik mesin, teknik kendaraan ringan dan bidang lain yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
“Mereka akan dilibatkan pada bidang mekanikal dan teknikal, jadi harus memiliki latar belakang teknik,” jelas Raihan. (*/E5)
