BANJARMASINPOST.CO.ID - Anak perusahaan atau holding dari Grup Adaro, PT Adaro Persada Mandiri sedang membuka lowongan pekerjaan.
Mereka mencari tenaga kerja untuk posisi Staf HRD dengan status permanen dan penempatan di Tanjung, Kalimantan Selatan.
Perusahaan ini bergerak di sektor pengelolaan lahan (land management), pengembangan infrastruktur, dan manajemen aset (asset management).
Baca juga: Lowongan Kerja PT Adaro Logistics Kalsel, Dibuka Posisi Mandor Pemeliharaan, Minimal Lulusan D3
Perusahaan ini bertindak sebagai induk segmen pertanahan dengan memberikan layanan utama akuisisi dan sertifikasi lahan, penyimpanan dokumen pertanahan, serta manajemen fasilitas pendukung operasional.
Kemudian, layanan penyewaan aset lahan dan berbagai operasi infrastruktur terkait.
Penyediaan aset (seperti lahan, bangunan, furnitur, dan peralatan) serta pengelolaan fasilitas operasional untuk menjamin rantai pasokan tambang Grup Adaro berjalan efektif.
Apabila Anda seorang sarjana bidang hukum baik lulusan baru maupun berpengalaman dan berminat mendaftar maka dapat simak persyaratan pekerjaan selengkapnya di bawah ini:
Minimal Gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum.
Lulusan baru dipersilakan untuk melamar; magang atau pengalaman organisasi di HR adalah nilai tambah.
Pemahaman dasar tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan administrasi SDM.
Keakraban dengan administrasi penggajian dan perhitungan lembur adalah sebuah keuntungan.
Berorientasi pada detail, terorganisir, dan mampu menangani tugas-tugas administratif secara akurat.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Proaktif, mudah beradaptasi, dan mau belajar.
Bersedia untuk berbasis di Tanjung, Kalimantan Selatan.
Tugas staf HRD meliputi membantu dalam mengelola catatan kehadiran karyawan dan mendukung administrasi penggajian, termasuk perhitungan lembur.
Kemudian, mendukung penyusunan laporan HR secara berkala dan analisis data.
Mengkoordinasikan administrasi aset karyawan (misalnya, laptop), termasuk melacak dan mendukung proses orientasi/penghurian.
Selanjutnya, mendukung proses rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Membantu dalam pelaksanaan program SDM, kegiatan keterlibatan karyawan, dan inisiatif SDM di lokasi.
Terakhir, memastikan proses administrasi SDM mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan yang berlaku serta memberikan dukungan operasional SDM sehari-hari kepada karyawan dan manajemen lokasi.
Lowongan pekerjaan tersebut dibuka selama periode pendaftaran berlangsung sampai dengan tanggal 20 Juli 2026.
Segera lamar pekerjaan ini dengan cara mengunjungi website resmi adarocareer.com sebelum pendaftaran ditutup.
Wawancara kerja atau interview kerja merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan.
Untuk sukses dalam interview kerja, lakukan riset mendalam tentang perusahaan, persiapkan jawaban pertanyaan umum menggunakan metode STAR, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri.
Berpakaian profesional, datang tepat waktu, serta latih kemampuan berbicara dan gerakan tubuh yang sopan.
Dilansir dari Tribun Pontianak.co.id, berikut beberapa tips penting untuk menghadapi interview kerja agar lebih percaya diri dan memberikan kesan positif:
1. Persiapan Sebelum Interview
Pelajari perusahaan: ketahui profil, visi-misi, produk/jasa, dan budaya kerjanya.
Pahami posisi yang dilamar: baca kembali job description dan hubungkan dengan pengalaman/skill kamu.
Latih jawaban: pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Kelebihan dan kekurangan Anda”, serta “Kenapa kami harus menerima Anda?”.
Siapkan pertanyaan untuk recruiter: misalnya tentang budaya kerja, peluang karier, atau detail posisi.
2. Penampilan dan Bahasa Tubuh
Gunakan pakaian yang rapi dan sesuai budaya perusahaan (formal atau smart casual).
Jaga postur tubuh tegak, lakukan kontak mata, dan senyum secukupnya.
Berjabat tangan (jika situasi memungkinkan) dengan percaya diri.
3. Saat Interview
Datang tepat waktu, idealnya 10–15 menit lebih awal.
Jawab dengan jelas dan singkat, jangan bertele-tele.
Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja.
Tunjukkan antusiasme, jangan terlihat ragu-ragu.
4. Hal yang Perlu Dihindari
Terlalu sering melihat HP atau gelisah.
Menjelekkan atasan/perusahaan lama.
Menghafal jawaban kaku tanpa spontanitas.
5. Setelah Interview
Ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.
Jika memungkinkan, kirim thank you email singkat berisi apresiasi dan ketertarikan pada posisi.
(Banjarmasinpost.co.id/Kristin Juli Saputri)
