सोमवार को पोर्शे ने घोषणा की कि प्रबंधन और श्रमिक प्रतिनिधियों के बीच कई महीनों से चल रही सहमति के बाद वह 2035 तक अतिरिक्त 5000 नौकरियों में कटौती करेगी। यह कदम ऐसे समय आया है जब फॉक्सवैगन समूह समग्र रूप से कमजोर ईवी मांग और चीन जैसे बाजारों में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच अपने कारोबार को स्थिर करने की कोशिश कर रहा है, जिसने समूह की कुल लाभप्रदता को बुरी तरह प्रभावित किया है।

यह कटौती, जिसे ब्रांड “फ्यूचर पैकेज” का हिस्सा बता रहा है, स्टुटगार्ट स्थित इस वाहन निर्माता में कर्मचारियों की संख्या घटाने का ताजा दौर है। फरवरी 2025 में लगभग 3900 कर्मचारियों को हटाया गया था, जबकि सहायक इकाइयों के बंद होने के कारण 500 और लोगों की नौकरियां चली गई थीं। यह नया चरण मुख्य रूप से कर्मी लागत कम करने के साथ-साथ संयंत्रों में लचीलापन और उत्पादकता बढ़ाने के प्रयास के तौर पर देखा जा रहा है। पोर्शे का कहना है कि पदों को समाप्त करने की प्रक्रिया सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से की जाएगी, जिसमें बड़ा हिस्सा स्वाभाविक कर्मचारी क्षरण और सेवानिवृत्ति के माध्यम से होगा। कंपनी अपने स्वैच्छिक सेवरेंस समझौते और विशेष आंशिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों का भी विस्तार कर रही है।

हालांकि, इन नौकरी कटौतियों के साथ शेष कर्मचारियों के लिए कुछ आश्वासन भी दिए गए हैं। वाहन निर्माता ने 2035 तक अपने सभी उत्पादन संयंत्र चालू रखने पर सहमति जताई है। इसके अलावा, फ्यूचर पैकेज समझौते के तहत स्टुटगार्ट-जुफेनहाउज़ेन और वाइसाख स्थित अपने बुनियादी ढांचे में अतिरिक्त $2.39 billion का निवेश किया जाएगा। योजना के बाकी हिस्सों की अधिक जानकारी अक्टूबर में कंपनी के कैपिटल मार्केट्स डे के दौरान सामने आने की उम्मीद है, लेकिन फिलहाल एक सकारात्मक संकेत यह है कि कंपनी ने कहा है कि उसकी भविष्य की योजनाओं में सोंडरवुंश कार्यक्रम का विस्तार भी शामिल है, जो खरीदारों को सामान्य विकल्प सूची से कहीं आगे जाकर अपनी कार को मनमाफिक ढंग से तैयार करने की सुविधा देता है।

पोर्शे एजी के कार्यकारी बोर्ड के अध्यक्ष डॉ. माइकल लाइटर्स ने कहा, “फ्यूचर पैकेज पोर्शे के लिए अच्छा है। यह हमें अपनी कंपनी को रणनीतिक रूप से फिर से व्यवस्थित करने और अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता में निवेश करने का अवसर देता है। हम इस फ्यूचर पैकेज के साथ अपनी ‘स्पोर्टवागेनश्मीड़े 35’ रणनीति की नींव रख रहे हैं। अब इसे सफलतापूर्वक लागू करना हम सभी पर निर्भर है। क्योंकि एक बात स्पष्ट है: केवल अपने लक्ष्यों को हासिल करके और आर्थिक रूप से सफल होकर ही हम अपने कर्मचारियों को वह सुरक्षा दे सकते हैं जिसकी उन्हें जरूरत है।”

हालांकि कर्मचारियों की संख्या में कमी किसी भी कंपनी के लिए आसान मामला नहीं होता, लेकिन पोर्शे के कर्मचारियों की स्थिति अपने कुछ फॉक्सवैगन समकक्षों की तुलना में बेहतर दिखाई देती है। फॉक्सवैगन समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ओलिवर ब्लूमे पहले ही स्पष्ट कर चुके हैं कि इस औद्योगिक दिग्गज में बड़े बदलाव आने वाले हैं, और फॉक्सवैगन जर्मनी के भीतर कई उत्पादन सुविधाओं के भविष्य पर विचार कर रहा है, जहां 100,000 तक नौकरियां खतरे में बताई जा रही हैं। पोर्शे की भविष्य की मॉडल लाइनअप भी फिलहाल अनिश्चितता में बताई जा रही है, जिसमें दूसरी पीढ़ी की टायकान, दहन इंजन वाली 718 ट्विन्स, और कायेन कूपे जैसे मॉडल शामिल हैं। उम्मीद यही रहेगी कि ये चुनौतियां उस क्षमता को प्रभावित न करें, जिसके दम पर यह ब्रांड वे स्पोर्ट्स कारें बनाता है जिन्हें उत्साही ग्राहक बेहद पसंद करते हैं।