प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुआई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी को केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी दे दी। सरकार द्वारा नए वेतन आयोग को लागू करने के बाद, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी।

गौरतलब है कि मनमोहन सिंह के नेतृत्व वाली यूपीए सरकार ने फरवरी 2014 में 7वें वेतन आयोग की स्थापना की थी, जिसके बाद वेतन आयोग ने नवंबर 2015 में सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंपी थी। इसके अलावा, सरकार ने इसे जनवरी 2016 से लागू किया, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में वृद्धि हुई।

अक्टूबर में, केंद्र ने जुलाई-दिसंबर अवधि के लिए 3% डीए बढ़ोतरी की घोषणा की, जिससे कुल डीए 53% हो गया। डीए में अगली बढ़ोतरी जनवरी 2025 से होने वाली है।

गौरतलब है कि केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के लिए डीए और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (डीआर) को साल में दो बार संशोधित करती है, एक बार जनवरी-जून अवधि के लिए और दूसरी बार जुलाई-दिसंबर अवधि के लिए।

7वें वेतन आयोग के तहत डीए में बढ़ोतरी: कितनी और कब होगी उम्मीद?

आमतौर पर, डीए में बढ़ोतरी की घोषणा 2 महीने की देरी से की जाती है, और कर्मचारियों/पेंशनभोगियों को उनके मार्च या सितंबर/अक्टूबर के वेतन/पेंशन के साथ 2 महीने का एरियर मिलता है।

इस मामले में, अगली डीए बढ़ोतरी की घोषणा मार्च में की जा सकती है। डीए में बढ़ोतरी 3-4% के बीच हो सकती है।

मूल वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी?

अगर किसी व्यक्ति का मौजूदा न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है और जनवरी 2025 के लिए डीए में 3% की बढ़ोतरी की जाती है, तो उसके न्यूनतम वेतन में 540 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

मौजूदा 53% डीए के तहत, वह 27,540 रुपये के वेतन (न्यूनतम मूल वेतन + डीए) का हकदार है। हालांकि, अगर डीए 56% तक बढ़ा दिया जाता है, तो उसे 28,080 रुपये का भुगतान किया जाएगा।

अगर डीए में 4% की बढ़ोतरी की जाए तो यह 57% हो जाएगा। इस दर से न्यूनतम मूल वेतन 720 रुपये बढ़कर 28,260 रुपये मासिक हो जाएगा।