भारत में बैंकों के लिए 5-डे वर्किंग वीक को लेकर लंबे समय से बहस चल रही है। बैंकिंग कर्मचारियों का मानना ​​है कि इससे उन पर से दबाव कम होगा और उन्हें परिवार और दोस्तों के लिए अतिरिक्त समय मिलेगा। हाल ही में, केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को अपनी मंजूरी दे दी और  5-डे वर्किंग वीक को लेकर बहस फिर से तेज हो गई। केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने 1 फरवरी को बजट पेश किया, लेकिन बैंकों के लिए कोई घोषणा नहीं की गई।

वर्तमान में, बैंक सप्ताह में छह दिन काम करते हैं। हालांकि, बैंक दूसरे और चौथे शनिवार को बंद रहते हैं। इस बीच, बैंकिंग कर्मचारियों की ओर से बैंकों के लिए  5-डे वर्किंग वीक अपनाने की लंबे समय से मांग की जा रही है।

भारतीय बैंक संघ (IBA) और बैंक यूनियनों ने दिसंबर 2023 में बैंकों को 5-डे वर्किंग वीक अपनाने के प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए, लेकिन यह सरकार की मंजूरी का विषय है। मार्च 2024 में, IBA और बैंक यूनियनों ने 9वें संयुक्त नोट पर हस्ताक्षर किए, जिसमें शनिवार और रविवार को छुट्टी सहित 5-दिवसीय कार्य सप्ताह पर स्विच करने की योजना पर प्रकाश डाला गया।

ऐसी अटकलें थीं कि बैंकिंग कर्मचारियों की 5-दिवसीय कार्य सप्ताह की लंबे समय से चली आ रही मांग को दिसंबर 2024 के अंत तक वित्त मंत्रालय से अंतिम मंजूरी मिल सकती है, जो नहीं हुआ। अभी तक, सरकार ने इस मामले पर कोई आधिकारिक समय सीमा घोषित नहीं की है।

बैंकों के लिए 5-डे वर्किंग वीक: चर्चा क्यों?

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी 2025 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी। इस खबर के साथ, सरकार ने 1 करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को राहत दी। इस खबर ने बैंकिंग कर्मचारियों को एक और बड़े कदम के लिए आशावादी बना दिया।

ग्राहकों के लिए क्या?
बिना किसी परेशानी के ग्राहक सेवा को बनाए रखने के लिए, बैंक कर्मचारी कम कार्य सप्ताह की भरपाई के लिए हर दिन 40 मिनट अतिरिक्त काम करेंगे।

विनियामक अनुमोदन: भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) की स्वीकृति इस विकास का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है।

सुचारू बैंकिंग सेवाएँ: भारत के विशाल और विविध परिदृश्य में बैंकों के लिए 5-दिवसीय कार्य सप्ताह लागू करना महत्वपूर्ण चुनौतियाँ पेश करता है। यह संभावित रूप से निर्बाध बैंकिंग सेवाओं को बाधित कर सकता है।

यूनियन और प्रबंधन: 5-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रणाली के सुचारू कार्यान्वयन के लिए कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच काम के घंटे, वेतन और परिचालन परिवर्तनों पर आपसी सहमति आवश्यक है।