8वें वेतन आयोग की संभावनाएंकेंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 8वें वेतन आयोग के तहत महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है। हाल के आंकड़ों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में 92 से 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभव है। यह संकेत देता है कि कर्मचारियों की सैलरी में लगभग दो से ढाई गुना वृद्धि हो सकती है। 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए एक बड़ी उम्मीद बनकर उभरा है। 

कर्मचारियों के लिए नए आंकड़े

8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए आंकड़े सामने आए हैं, जो उनकी सैलरी में वृद्धि की नई उम्मीदें जगाते हैं। विभिन्न आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बढ़ोतरी की संभावना है। 

186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी की संभावना

केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी की उम्मीद है। नए सैलरी स्ट्रक्चर को लेकर कई अटकलें लगाई जा रही हैं। फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत की भारी वृद्धि हो सकती है। नए सीजेसीएम के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इस बढ़ोतरी की मांग की है। 

कम से कम 92 प्रतिशत की बढ़ोतरी की संभावना

यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी। पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र ने कहा कि यह मांगना किसी चांद को मांगने जैसा होगा। उनके अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रहने की संभावना है, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में 92 से 108 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। 

कर्मचारियों ने 157 प्रतिशत की वृद्धि की मांग की

सरकारी कर्मचारियों ने सैलरी बढ़ोतरी के लिए विभिन्न फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.0 और 2.08 से 2.86 के बीच हो सकता है। कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर पिछली बार की तरह 2.57 रखा जाए, जिससे 157 प्रतिशत की वृद्धि हो सके। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, जिसका उपयोग पिछली बेसिक सैलरी से नई सैलरी तय करने के लिए किया जाता है। 

सैलरी में संभावित बढ़ोतरी

कर्मचारियों की वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपये है। विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के अनुसार सैलरी में बढ़ोतरी का अनुमान इस प्रकार है: 

फिटमेंट फैक्टर : 1.92
सैलरी बढ़ोतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 34,560 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
सैलरी बढ़ोतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 36,000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
सैलरी बढ़ोतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 37,440 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
सैलरी बढ़ोतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 46,260 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
सैलरी बढ़ोतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 51,480 रुपये 

पेंशन में भी बढ़ोतरी की संभावना

कर्मचारियों की वर्तमान न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये है। यदि 9,000 रुपये के आधार पर फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जाए, तो पेंशन में भी विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के अनुसार बढ़ोतरी होगी। 

फिटमेंट फैक्टर : 1.92
पेंशन बढ़ोतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 17,280 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
पेंशन बढ़ोतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18,000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
पेंशन बढ़ोतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18,720 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
पेंशन बढ़ोतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 23,130 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
पेंशन बढ़ोतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 25,740 रुपये

नए वेतन आयोग का कार्यान्वयन कब होगा?

नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में अप्रैल तक लागू होने की संभावना है, हालांकि इसे जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 7वें वेतन आयोग के तहत संशोधन जनवरी 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि हर बार की तरह इस बार भी दस साल पूरे होते ही नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा।