लोग काम करते समय ही अपने पेंशन विकल्पों की योजना बनाना शुरू कर देते हैं और रिटायरमेंट के बाद आत्मनिर्भर बनने के लिए अलग-अलग पेंशन योजनाओं में से चुनाव करते हैं। भारत सरकार एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को लागू करने की योजना बना रही है, जिसका लाभ राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को मिलेगा। NPS के ग्राहकों को जल्द ही एकीकृत पेंशन योजना (UPS) का लाभ मिलेगा। 

ABP न्यूज़ की रिपोर्ट के अनुसार, यह पेंशन प्रणाली 1 अप्रैल, 2025 के बाद केंद्र सरकार में शामिल होने वाले सभी कर्मचारियों के लिए प्रभावी होगी। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण ने UPS के संचालन के लिए दिशा-निर्देश स्थापित किए हैं, जो 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होंगे।

 NPS के तहत सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों की उनकी औसत मासिक आय के 50% के बराबर पेंशन मिलेगी, अगर उन्होंने 25 साल की सेवा पूरी कर ली है। न्यूनतम गारंटीकृत पेंशन राशि 10,000 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई है, जो उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्होंने कम से कम दस साल की सेवा पूरी कर ली है। 

UPS आवेदन की आवश्यकताएं आवेदक की रोजगार स्थिति पर निर्भर करती हैं, क्योंकि अलग-अलग फॉर्म जमा करने होंगे। मौजूदा सरकारी कर्मचारियों को फॉर्म A2 जमा करना चाहिए, जबकि नए नियुक्त कर्मचारियों को फॉर्म A1 भरना होगा। सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को कार्यक्रम के लिए आवेदन करने के लिए फॉर्म B2 जमा करना होगा। पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उनके जीवनसाथी को फॉर्म B6 भरना चाहिए। 

1 अप्रैल, 2025 से, केंद्र सरकार के कर्मचारी प्रोटीन CRA की वेबसाइट https://npscra.nsdl.co.in से UPS योजना अधिसूचना तक पहुँच सकते हैं और डाउनलोड कर सकते हैं। आवेदन प्रक्रिया कर्मचारियों को अपने विभाग के मुख्य कार्यालय या आहरण एवं संवितरण अधिकारी के माध्यम से ऑनलाइन जमा करने या ऑफ़लाइन जमा करने के बीच चयन करने की अनुमति देती है। UPS योजना आवेदन 1 अप्रैल, 2025 से तीन महीने के भीतर विभाग को जमा करना होगा। नए कर्मचारियों को रोजगार के पहले 30 दिनों के भीतर UPS के बारे में अपनी पसंद का संकेत देना होगा।