पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने अपने ही प्रशासन के खिलाफ फैसला सुनाते हुए कहा है कि उसने अपने कर्मचारियों को दिए गए “अतिरिक्त” वेतन की वसूली करते समय प्राकृतिक न्याय के नियमों का पालन नहीं किया। यह दावा तब आया जब उच्च न्यायालय ने अपने तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों को दिए गए अतिरिक्त वेतन की वसूली को रद्द कर दिया, साथ ही यह स्पष्ट किया कि यह कार्रवाई अवैध थी और स्थापित कानूनी सिद्धांतों का उल्लंघन है।

न्यायमूर्ति हरसिमरन सिंह सेठी ने न्यायालय और अन्य प्रतिवादियों को पहले से काटी गई किसी भी राशि को वापस करने का निर्देश दिया, साथ ही यह स्पष्ट किया कि यह लाभ सभी समान पदस्थ कर्मचारियों को मिलेगा, भले ही उन्होंने न्यायालय का दरवाजा खटखटाया हो या नहीं।

यह फैसला न्यायालय प्रशासन द्वारा कर्मचारियों से अतिरिक्त वेतन वसूलने के 2018 से पहले के फैसले को चुनौती देने वाली कई याचिकाओं के जवाब में आया। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि उन्होंने अतिरिक्त राशि प्राप्त करने के लिए न तो तथ्यों को गलत तरीके से प्रस्तुत किया और न ही धोखाधड़ी की – न्यायालय ने सर्वोच्च न्यायालय के बाध्यकारी उदाहरणों पर भरोसा करते हुए इस कथन पर सहमति जताई।

सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों का हवाला देते हुए, जिसमें धोखाधड़ी या गलत बयानी के अलावा तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारियों को दिए गए अतिरिक्त वेतन की वसूली पर स्पष्ट रूप से रोक लगाई गई है, न्यायमूर्ति सेठी ने कहा कि याचिकाकर्ताओं का वेतन प्रशासन द्वारा ही तय किया गया था। इस बात का कोई सबूत नहीं है कि वे वेतन निर्धारण के लिए जिम्मेदार थे या उन्होंने जानबूझकर अपने हक से अधिक वेतन प्राप्त किया था। न्यायमूर्ति सेठी ने कहा, "सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों का एक मात्र अवलोकन यह दर्शाता है कि तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारियों से भुगतान की गई अतिरिक्त राशि की वसूली नहीं की जा सकती है। यह एक स्वीकार्य स्थिति है कि वर्तमान याचिकाओं में याचिकाकर्ता तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों पर काम कर रहे हैं, और इसलिए, उपर्युक्त निर्णय उन्हें भुगतान की गई अतिरिक्त राशि की वसूली न करने के संबंध में उनके मामलों को कवर करता है।"