हाल ही में, केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण घोषणा की है। 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया गया है, जिससे कर्मचारियों की उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं।

कर्मचारी इस बात की उम्मीद कर रहे हैं कि नए वेतन आयोग के लागू होने पर उनकी सैलरी में तेजी से वृद्धि होगी। इस विषय में जानें सरकार का क्या निर्णय है।

सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी-

वेतन आयोग के लागू होने से पहले ही कर्मचारियों द्वारा वेतन में बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है। हालांकि, इस पर अंतिम निर्णय सरकार का होगा। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 10 से 30 प्रतिशत तक की वृद्धि की संभावना है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में तीन गुना तक बढ़ोतरी हो सकती है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को 18000 रुपये की न्यूनतम सैलरी मिल रही है।

जानिये कब से लागू होगा नया वेतन आयोग-

केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू करने की योजना बना रही है। इसके बाद कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी मिलेगी। यदि किसी कारणवश सरकार समय पर इसे लागू नहीं कर पाती है, तो बढ़ी हुई राशि को एरियर के रूप में दिया जाएगा।

फिटमेंट फैक्टर में भी आएगा उछाल-

8वें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने पर विचार कर सकती है। यदि यह लागू होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 51480 रुपये तक पहुंच सकती है।

पेंशनर्स को होगा इतना लाभ-

वेतन आयोग के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों के वेतन संरचना, भत्ते और अन्य लाभों का निर्धारण किया जाता है। इसके लागू होने से 49 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलने की उम्मीद है।

जानिये कितने सालों में बनता है नया वेतन आयोग-

केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन आयोग का गठन हर 10 साल में किया जाता है, जिसमें मुद्रास्फीति और अन्य आर्थिक संकेतों पर विचार किया जाता है। 1947 से अब तक सात वेतन आयोग बनाए जा चुके हैं, जो सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना और लाभों का निर्धारण करते हैं।