डिजिटल डेस्क- (8वां वेतन आयोग) भारत के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग की स्थापना की प्रक्रिया पर नजर बनाए हुए हैं, जो वर्तमान 7वें वेतन आयोग का स्थान लेगा। इस आयोग की घोषणा जनवरी 2023 में की गई थी, लेकिन अभी तक सरकार ने इसके सदस्यों की नियुक्ति नहीं की है। कर्मचारी इस नई वेतन संरचना का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।

पैनल अगले वर्ष तक वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की संभावना है। इस बीच, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते को मूल वेतन में शामिल करने की संभावना पर चर्चा चल रही है। हाल ही में, सरकार ने 2 प्रतिशत डीए बढ़ाकर इसे 55 प्रतिशत कर दिया है।

पिछले वेतन आयोगों के तहत, फिटमेंट फैक्टर लागू होने से पहले मूल वेतन को डीए में शामिल किया जाता था। ऐसे में 8वें वेतन आयोग से भी इसी प्रक्रिया की उम्मीद की जा रही है। हालांकि, रिपोर्टों के अनुसार, यदि मूल वेतन को डीए में मिलाने के बाद फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो इसे कम किया जा सकता है।

55 प्रतिशत DA-
सातवें वेतन आयोग के तहत, लेवल 1 के सरकारी कर्मचारियों की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। यदि 55% डीए इसे जोड़ा जाए, तो यह 27,900 रुपये बन जाएगा। पूर्व अनुभव के आधार पर, फिटमेंट फैक्टर संभवतः 27,900 रुपये पर लागू किया जा सकता है। इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि हो सकती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।

फिटमेंट फैक्टर का उपयोग
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दे सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो वेतन 71,703 रुपये हो जाएगा। वहीं, यदि यह 2.86 होता है, तो वेतन 79,794 रुपये तक पहुंच सकता है।

जनवरी से अब तक की प्रगति
2025 की शुरुआत से 8वें वेतन आयोग को लेकर गतिविधियाँ जारी हैं। 16 जनवरी को सरकार ने इसके गठन की घोषणा की और कहा कि पैनल के सदस्यों के नाम जल्द ही घोषित किए जाएंगे। हालांकि, आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है, लेकिन उम्मीद है कि आयोग 2026 की दूसरी छमाही में अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

क्यों है जरूरी?
कर्मचारी लगातार बढ़ती महंगाई से चिंतित हैं। वेतन में अंतिम बड़ा बदलाव जनवरी 2016 में हुआ था। पेंशनभोगी चाहते हैं कि उनकी मासिक पेंशन वर्तमान जीवन स्तर के अनुसार सुधारी जाए। उन्हें वेतन और पेंशन में पारदर्शिता और स्थिरता की उम्मीद है।