สาวแจ้งลางานตอนตี 3 เพราะปวดประจำเดือน เจ้านายตอบกลับมา 3 ข้อ เสียความรู้สึกมาก อ่านแล้วอยากลาออก
เว็บไซต์ CTWANT ของไต้หวัน รายงานกรณี พนักงานหญิงรายหนึ่งออกมาเล่าประสบการณ์น่าผิดหวัง หลังจากเธอขอลางานด้วยเหตุผลจากอาการปวดประจำเดือนช่วงตี 3 แต่กลับถูกเจ้านายตั้งคำถามว่า "ทำไมถึงลาตอนเวลาดึกแบบนี้?" และ "ถ้าทุกคนลาเพราะเหตุผลนี้ แล้วใครจะมาทำงาน?" รวมถึงพูดว่า "ถ้าปวดจริง เพื่อนร่วมงานเขาจะดูออกเอง" ทำให้เธอรู้สึกเสียใจและผิดหวังอย่างมาก โดยตั้งคำถามว่า "สิทธิของเรามีไว้แค่ประดับหรือ?"
หญิงสาวได้โพสต์เรื่องราวนี้ลงในเว็บ Dcard โดยใช้หัวข้อว่า “ความเข้าใจและเคารพในที่ทำงาน ไม่ควรต้องแลกมาด้วยความอดทน” พร้อมแนบภาพบทสนทนาในแอป LINE ระหว่างเธอกับเจ้านาย
จากแชทที่แนบมา เธอส่งข้อความตอนตี 3 ระบุว่า “ขอโทษค่ะ วันนี้รู้สึกไม่สบายเพราะประจำเดือนมา ขอหยุดงานหนึ่งวันนะคะ” แต่เจ้านายกลับตอบตอนเช้าว่า “ปกติแล้วฉันไม่อนุญาตให้ลาหยุดในลักษณะนี้! แต่วันนี้ยังมีคนทำงานพอ”
หลังจากนั้น เจ้านายยังแสดงความไม่พอใจ โดยระบุเป็นข้อ ๆ ว่า
“ทำไมถึงลาตอนตี 3? เวลาลาแปลกมาก”
“ถ้าทุกคนลาหยุดเพราะประจำเดือน แล้วใครจะมาทำงาน? อีกอย่าง ลาแบบนี้ตรวจสอบไม่ได้”
“เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ยังมาทำงานได้ ถ้าเธอปวดจริง คนอื่นเขาก็จะดูออกเอง แบบนั้นค่อยขอลากลับก่อนจะเหมาะสมกว่าไหม?”
พนักงานหญิงจึงตอบกลับว่า อาการไม่สบายเกิดขึ้นทันทีตอนกลางดึก ไม่ได้ตั้งใจจะลาในเวลาประหลาด และการลาประจำเดือนเป็นสิทธิที่กฎหมายรับรอง ไม่ควรถูกมองด้วยทัศนคติเชิงลบหรือเปรียบเทียบกับคนอื่น เพราะ “สภาพร่างกายแต่ละคนไม่เหมือนกัน ไม่ควรเหมารวม”
สำหรับกฎหมายไต้หวัน ว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในการจ้างงาน ตามมาตรา 14 อนุญาตให้พนักงานหญิงมีสิทธิในการลาปวดประจำเดือนได้เดือนละ 1 ครั้ง โดยจะยังได้รับค่าแรงครึ่งหนึ่ง ส่วนในกรณีที่พนักงานใช้สิทธิลาปวดประจำเดือนมากกว่า 3 ครั้งต่อปี วันที่เกินมาก็จะถือว่าเป็นการลาป่วยตามปกติ
