मायक्रोसॉफ्ट, Amazon मेझॉन आणि Google सारख्या कंपन्या आर्थिक अस्थिरता आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढत्या प्रभावामुळे (एआय) वाढत असलेल्या हजारो रोजगार कापत आहेत.

लेफ्स.फायच्या मते, १ companies० कंपन्यांमध्ये २०२25 मध्ये आतापर्यंत, १,२२० टेक कामगारांची सुटका करण्यात आली आहे.

सर्व तपशील शोधण्यासाठी वाचा!

मायक्रोसॉफ्ट लेफ्स

मायक्रोसॉफ्टने 2023 पासून आपल्या सर्वात मोठ्या फेरीची घोषणा केली, 13 मे रोजी 6,000 रोजगार कमी केले – आजूबाजूला त्याच्या 228,000 च्या जागतिक कर्मचार्‍यांपैकी 3%.

मायक्रोसॉफ्टमधील टाळेबंदी केवळ वॉशिंग्टन राज्यातील सुमारे २,००० यासह सर्व स्तर आणि स्थानांवरील कर्मचार्‍यांवर परिणाम करतात.

मायक्रोसॉफ्टने नमूद केले की पुनर्रचनेचे उद्दीष्ट कंपनीला “डायनॅमिक मार्केटप्लेस” मध्ये स्पर्धात्मक ठेवणे आहे.

कंपनीने स्पष्टीकरण दिले की हे कट कामगिरी-आधारित नाहीत, परंतु व्यवस्थापनाचे स्तर कमी करणे आणि अभियंत्यांचे प्रमाण तांत्रिक कर्मचार्‍यांकडे वाढविण्याच्या उद्देशाने आहे.

पूर्वी जानेवारी 2025 मध्ये मायक्रोसॉफ्टने कामगिरी-आधारित टाळेबंदी देखील लागू केली आणि गेमिंग आणि विक्री विभागातील भूमिका दूर केल्या.

Google टाळेबंदी

गूगलने नोकरी कपात पुन्हा सुरू केली आहे, नुकतीच मेच्या सुरूवातीस त्याच्या जागतिक व्यवसाय युनिटमधून अंदाजे 200 कर्मचारी सोडले आहेत.

रॉयटर्सच्या म्हणण्यानुसार विक्री आणि भागीदारी व्यवस्थापित करणारे हे युनिट “अधिक सहकार्य” आणि ग्राहक सेवा सुधारण्यासाठी पुनर्रचना केली जात आहे.

Google च्या अलीकडील टाळेबंदी एप्रिलमध्ये त्याच्या प्लॅटफॉर्म आणि डिव्हाइस युनिट (अँड्रॉइड, पिक्सेल आणि क्रोम कव्हरिंग) मधील शेकडो रोजगारासह 2025 च्या कटांचे अनुसरण करतात.

या वर्षाच्या सुरूवातीस Google वर अतिरिक्त टाळेबंदीमध्ये फेब्रुवारीमध्ये क्लाउड विभागातील ऐच्छिक बाहेर पडतात आणि कपात होते.

जानेवारी 2023 मध्ये, Google च्या मूळ कंपनीच्या अल्फाबेटने 12,000 कामगारांना सोडले, जे त्याच्या जागतिक कर्मचार्‍यांच्या 6% आहे.

Amazon मेझॉन टाळेबंदी

Amazon मेझॉनने मे महिन्यात आणखी एक फेरी जाहीर केली आणि त्याच्या डिव्हाइस आणि सेवा युनिटमध्ये सुमारे 100 नोकर्‍या कापल्या, ज्यात अलेक्सा, इको, किंडल आणि झूक सारख्या उत्पादनांचा समावेश आहे.

Amazon मेझॉनने म्हटले आहे की या लेफ्सचे उत्पादन रोडमॅप आणि स्ट्रीमलाइन ऑपरेशन्ससह संरेखित करण्यासाठी आवश्यक होते.

या अलीकडील टाळेबंदी 2025 मध्ये Amazon मेझॉन येथे पूर्वीच्या कर्मचार्‍यांच्या कपातीचे अनुसरण करतात आणि त्याच्या संघटनात्मक संरचनेत “अनावश्यक स्तर” दूर करण्याच्या व्यापक योजनेचा भाग आहेत.