8 वां वेतन आयोग वेतन ग्रेड पे वार: देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर हरी झंडी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की योजना पर काम शुरू कर दिया गया है। इसका लाभ करोड़ों कर्मचारियों और उनके परिजनों तक पहुंचेगा, जिससे उनके जीवन स्तर में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेगा।
केंद्र सरकार प्रत्येक दस वर्षों में नए वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधन करती है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और अब यह 31 दिसंबर 2025 तक प्रभावी रहेगा। इसके बाद 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा। सरकार, कर्मचारी संगठनों और संबंधित विभागों के सुझावों के आधार पर अंतिम मसौदा तैयार किया जा रहा है, जिसे जल्द कैबिनेट की मंजूरी के लिए भेजा जाएगा।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 रखने का प्रस्ताव है। इसका सीधा अर्थ यह है कि मौजूदा बेसिक सैलरी में इस गुणा से वृद्धि की जाएगी। इस बढ़ोतरी का असर न केवल सैलरी पर बल्कि रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर भी पड़ेगा, जिससे कर्मचारियों को आर्थिक रूप से और मजबूती मिलेगी।
केंद्र सरकार के अंतर्गत आने वाले विभिन्न ग्रेड पे वाले कर्मचारियों की सैलरी में नए वेतन आयोग के तहत बड़ा बदलाव होगा। उदाहरण के तौर पर, ग्रेड पे 2000 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी जिन्हें इस समय ₹45,600 तक वेतन मिलता है, उन्हें 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद ₹17,389 तक की अतिरिक्त वृद्धि मिल सकती है। इसी तरह लेवल 6 वाले कर्मचारियों की सालाना आय में ₹26,292 तक का इजाफा होने की संभावना है।
8वें वेतन आयोग का असर पेंशनभोगियों पर भी उतना ही गहरा होगा जितना वर्तमान कर्मचारियों पर। उदाहरण के लिए, जिनकी पेंशन अभी ₹13,000 है, उन्हें वेतन आयोग लागू होने पर ₹24,490 तक की पेंशन मिल सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 हो जाता है, तो यही पेंशन ₹27,040 तक पहुंच सकती है। इससे रिटायर कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में उल्लेखनीय सुधार आएगा।
ग्रेड पे 2800 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों की वर्तमान पेंशन ₹15,700 मानी जाती है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार यह पेंशन ₹30,040 तक बढ़ सकती है। वहीं, लेवल 5 की न्यूनतम पेंशन ₹39,036 से बढ़कर ₹45,264 तक पहुंच सकती है। इसी तरह, ग्रेड पे 4200 वाले कर्मचारी जिनकी मौजूदा पेंशन ₹28,450 है, उन्हें ₹26,000 या उससे अधिक की रिवाइज पेंशन मिलने की उम्मीद है।
हालांकि 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से प्रभाव में लाने की बात कही जा रही है, लेकिन इसके क्रियान्वयन में कुछ महीनों की देरी संभव है। यह सब सरकार और कर्मचारी संगठनों के बीच संवाद, आंतरिक रिपोर्ट और कैबिनेट की अंतिम स्वीकृति पर निर्भर करेगा। एक बार स्वीकृति मिलते ही इस वेतन आयोग को प्रभावी रूप से लागू कर दिया जाएगा और कर्मचारियों को बकाया एरियर की भी व्यवस्था की जाएगी।