इन्फोसिस वर्क पॉलिसी: भारताची दुसरी सर्वात मोठी आयटी कंपनी इन्फोसिसने नियोजित वेळेपेक्षा जास्त काम करणा employees ्या कर्मचार्‍यांना वैयक्तिक चेतावणी ईमेल पाठविणे सुरू केले आहे. हीच कंपनी आहे ज्यांचे संस्थापक एनआर नारायण मूर्ती आठवड्यातून 70 तासांपूर्वी काम करण्याचा सल्ला देत होते. आता ही कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांच्या प्रेमात पडली आहे. इन्फोसिसने एक स्वयंचलित प्रणाली लागू केली आहे जी दररोज 9 तासांपेक्षा जास्त 15 मिनिटांपेक्षा जास्त काळ कर्मचार्‍यांच्या कार्याचा इशारा देते.
खरं तर, काही कर्मचार्‍यांनी एका मीडिया अहवालात असे म्हटले आहे की जर कोणी घरातून काम करताना नियोजित वेळेपेक्षा जास्त काम करत असेल तर ते ट्रेकिंग आहे आणि अहवाल एचआरला जातो. यानंतर महिन्याच्या शेवटी एचआरने सविस्तर ईमेल केले. ज्यामध्ये त्या कर्मचार्‍यांच्या एकूण कामकाजाच्या तासांचा तपशील, दैनंदिन कामाची वेळ आणि कार्यालयात न येण्याचे दिवस नोंदवले जातात.
इन्फोसिसने नोव्हेंबर २०२23 मध्ये नवीन कार्यस्थानाचे धोरण लागू केले. या अंतर्गत कर्मचार्‍यांना दरमहा किमान १० दिवसांच्या पदावर येणे अनिवार्य आहे. उर्वरित दिवसांमध्ये, एचआर घरातून काम करत असल्यास नोटीस पाठवते आणि अंतिम मुदतीपेक्षा अधिक ऑनलाईन राहते.
एचआरद्वारे पाठविण्यात आलेल्या मेलमध्ये असे म्हटले आहे की आम्ही आपल्या कठोर परिश्रमांचे कौतुक करतो. परंतु त्याच वेळी आमचा विश्वास आहे की आपल्या दीर्घकालीन यश आणि समृद्धीसाठी निरोगी कार्य-जीवन संतुलन आवश्यक आहे. मेलमध्ये असा सल्ला दिला जातो की कर्मचार्‍यांनी दिवसभर लहान ब्रेक घ्याव्यात आणि जर त्यांना अधिक दबाव वाटला तर आपल्या व्यवस्थापकाशी बोला.
भारतीय आयटी क्षेत्रातील तरुण व्यावसायिकांच्या आरोग्याबद्दल चिंता वाढत असताना इन्फोसिसची ही चाल अशा वेळी आली आहे. विशेषत: असंतुलित नित्यक्रम आणि झोपेच्या अभावामुळे, हृदयरोगासारख्या समस्या उद्भवत आहेत. कंपनीच्या या वृत्तीवरून हे स्पष्ट झाले आहे की बर्‍याच काळासाठी काम करण्याऐवजी मानसिक आरोग्य आणि कायमस्वरुपी उत्पादकता प्राधान्य दिले जात आहे.
पोस्टने प्रथम म्हटले आहे- 'काम 70 तास', आता कर्मचार्‍यांवर दयाळूपणे, असे काहीतरी… चर्चा नवीनतमवर जोरदारपणे घडत आहे.
