8 वा पे कमोडिशन मराठी बातम्या: देशभरातील केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक येत्या आठव्या वेतन आयोगाशी संबंधित बातम्यांचे बारकाईने निरीक्षण करीत आहेत. यामुळे पगार आणि पेन्शन वाढेल अशी अपेक्षा आहे. अंबबिट कॅपिटलच्या नुकत्याच झालेल्या अहवालानुसार, नवीन पगाराची रचना एकूण पगारामध्ये 2-3%वाढवू शकते.
ज्याचा देशभरात 2 दशलक्षाहून अधिक कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनाचा परिणाम होईल. जर ही सुधारणा लागू केली गेली तर ही सुधारणा 1 किंवा आर्थिक वर्ष 1 पर्यंत लागू केली जाऊ शकते आणि यामुळे सरकारी तिजोरीवर 1.5 लाख कोटी रुपयांचा मोठा ओझे होऊ शकतो.
अमेरिका-भारत व्यापार ताणतणावाचा परिणाम, एफपीआय भारतीय शेअर बाजारातून काढून टाकला 'इतका' रु.
सध्याची पगार आणि निवृत्तीवेतन रचना सातव्या वेतन आयोगावर आधारित आहे, 5 जानेवारी रोजी लागू केली गेली आहे. खर्च, महागाई आणि आर्थिक बदल लक्षात घेता वेतन रचना सुधारण्यासाठी दर दहा वर्षांनी एक नवीन कमिशन स्थापन केले जाते. आठवा वेतन आयोगाने ही परंपरा सुरू ठेवण्याची आणि संरक्षण कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसह केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना सुधारित पगाराची श्रेणी उपलब्ध करुन देण्याची अपेक्षा आहे.
अपेक्षित सुधारणांचा सर्वात महत्वाचा घटक म्हणजे नवीन मूलभूत पगार निश्चित करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर निश्चित करण्यासाठी वापरलेले गुण. एम्बिट कॅपिटलचा अंदाज आहे की आठव्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर 1.5 ते 5.5 दरम्यान असू शकते. याचा अर्थ असा की सध्याचा किमान पगार रु. 5,9 वाढू शकते.
उदाहरणार्थ, सध्याचा मूलभूत आधार रु. 5 वाढू शकते रु. सुधारित फ्रेमवर्कने महागाईच्या भत्तेशी अधिक अचूकपणे जुळवून घेणे आणि त्यानुसार पेन्शन देय अद्यतनित करणे अपेक्षित आहे.
तज्ञांचा असा विश्वास आहे की नवीन वेतन आयोग आर्थिक विकासासाठी उत्प्रेरक म्हणून काम करेल, कारण वाढीव पगाराचा वापर वाढू शकतो, आरोग्य सेवेची चांगली उपलब्धता वाढू शकते, चांगली घरे मिळू शकतात आणि करमणुकीवर अधिक खर्च होऊ शकतो. अशा मोठ्या कर्मचार्‍यावर आधारित, पगाराची भाडे किरकोळ, रिअल इस्टेट आणि सेवा क्षेत्रांवर खोलवर वाढविली जाऊ शकते.
नवीन आयकर विधेयक: नवीन आयकर विधेयकावरील संसदीय समितीचा अहवाल सोमवारी लोकसभेला सादर केला जाईल, नवीन तरतुदी काय असतील; माहित आहे
