8 वा वेतन आयोग: अंदाजे lakh० लाख कर्मचारी आणि केंद्र सरकारच्या lakh 65 लाख पेन्शनधारकांसाठी एक महत्त्वाचे अद्यतन आहे. पूर्वी, कर्मचारी किमान 18,000 रुपयांच्या मूलभूत पगाराची अपेक्षा करीत होते आणि ते 51१,०००० रुपये आहेत. तथापि, नवीन अहवालात असे सूचित केले गेले आहे की मूलभूत वेतन त्यापेक्षा कमी वाढेल. 8 व्या वेतन आयोगासह, कर्मचार्‍यांच्या वेतनात सरासरी 13% वाढू शकते. यापूर्वी, अशी अपेक्षा होती की किमान मूलभूत वेतन तीन पट वाढवू शकते, परंतु नवीन अहवालात अन्यथा सूचित केले गेले आहे. तथापि, तेथे चांदीची अस्तर आहे आणि ती संपूर्ण आरामात कमतरता आहे कारण त्याची अंमलबजावणी केवळ 2026 च्या शेवटी ते 2027 च्या शेवटी केली जाऊ शकते.

सर्वात कमी वेतन वाढण्याची अपेक्षा किती आहे?

कोटक संस्थात्मक इक्विटीच्या अहवालानुसार, 8 व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर 1.8 असा अंदाज आहे. हे सूचित करते की किमान वेतनाची गणना सध्याच्या 18,000 रुपयांवरून दरमहा 30,000 रुपये झाली आहे. यापूर्वी, 51,000 रुपयांपर्यंत वाढल्याबद्दल असे अनुमान होते. अशा वेतनाच्या अंदाजामुळे बर्‍याच कर्मचार्‍यांना चकित होऊ शकते.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर हे एक गुणक आहे जे या संदर्भात, पगाराचे मूल्य, नवीन पूर्वनिर्धारित वेतन ग्रेडमध्ये मूल्य बदलण्यास मदत करते. त्याचे उदाहरण 7th व्या वेतन आयोगामध्ये असेल जेथे गुणाकार वाढीमुळे 2.57 पर्यंत वाढ झाल्यामुळे अनेक कर्मचार्‍यांना पगाराच्या वाढीचा फायदा झाला.

हे कार्यान्वित करण्यात होल्डअप का आहे?

अहवालानुसार, सरकारने जानेवारी २०२25 मध्ये आठवे वेतन आयोग सुरू करण्याची योजना आखली आहे, परंतु आत्तापर्यंत, टॉर आणि कमिशनच्या सदस्यांना अद्याप अंतिम ठरले नाही. कोटकच्या मते, अहवाल येईपर्यंत सुमारे दीड वर्षे आणि सरकारच्या मंजुरी आणि अंमलबजावणीच्या निर्णयासाठी अतिरिक्त 3 ते 9 महिने लागण्याची शक्यता आहे.

अतिरिक्त खर्च काय असेल?

कोटकच्या अंदाजानुसार, सरकारने वेतन आयोगावर घेतलेला अंदाजे खर्च २.4 ते 2.२ लाख कोटींचा अतिरिक्त ओझे ठरविला आहे, जो जीडीपीच्या ०..6 ते ०.8 टक्के आहे. ग्रेड सीच्या कर्मचार्‍यांवर सर्वात महत्त्वाचा परिणाम होईल, जे केंद्र सरकारच्या 90% कर्मचार्‍यांच्या 90% लोक तयार करतात.

खर्च आणि बचतीवर परिणाम

पूर्वीच्या वेतन कमिशनच्या बाबतीत असेच घडले आहे, ऑटोमोबाईल आणि ग्राहक वस्तू (एफएमसीजी) उत्पादनांसारख्या वस्तूंवर खर्च वाढण्याची शक्यता आहे. कोटकने नमूद केले की यामुळे लोकांची बचत वाढेल. याव्यतिरिक्त, पगाराच्या वाढीचा अंदाज 1 ते 1.5 लाख कोटी रुपयांच्या अतिरिक्त बचतीचा अंदाज आहे, जो साठा खरेदी करण्यासाठी, बँकांमध्ये जमा करण्यासाठी किंवा भौतिक मालमत्ता खरेदी करण्यासाठी वापरला जाऊ शकतो.

वित्त मंत्रालयाची तयारी

२१ जुलै २०२25 रोजी वित्त राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी संसदेत नमूद केले की “8 व्या वेतन आयोगावर काम सुरू झाले आहे”. वित्त मंत्रालयाने संरक्षण मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कर्मचारी विभाग आणि राज्यांकडून केलेल्या सूचनांना आमंत्रित केले आहे. आयोगाच्या शिफारशी, सरकारची मंजुरी आणि त्यानंतरच्या अंमलबजावणीची वाट पहात आहे.

नवीन वेतन आयोग दर 10 वर्षांनी येतो

भारत सरकार सहसा दर दशकात वेतन आयोग स्थापन करते ज्याचा हेतू प्रचलित महागाई आणि खर्चाच्या पातळीवर आधारित कर्मचार्‍यांच्या पगाराचा आणि पेन्शनचे पुनरावलोकन आणि सुधारित करण्याचा हेतू आहे. हे २०१ 2016 मध्ये 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर येते.

अधिक वाचा: अल्फाबेटची एआय गती आणि ढग सामर्थ्य विश्लेषक चीअर्स काढतात, जबरदस्त आउटलुक