न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: पगाराची भाडेवाढ: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी चांगली बातमी जाहीर केली आहे, ज्याने या वाढीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या कर्मचार्‍यांमध्ये आनंदाची लाट वाढविली आहे. कंपनीने पुष्टी केली आहे की पगाराची भाडेवाढ त्याच्या सुमारे 80 टक्के कर्मचार्‍यांसाठी राबविली जाईल. ही वाढ 1 सप्टेंबर 2025 पासून प्रभावी होईल आणि त्यात कनिष्ठ ते मध्यम-स्तरीय कर्मचार्‍यांचा समावेश असेल, जे कंपनी 'ग्रेड सी 3 ए आणि समकक्ष' मधील कर्मचारी म्हणून परिभाषित करते. टीसीएसचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) मिलिंद लक्कड आणि क्रो के. सुदीप यांनी अंतर्गत ईमेलमध्ये याची माहिती दिली. त्यांनी कर्मचार्‍यांना त्यांच्या समर्पण आणि कठोर परिश्रमांबद्दल आभार मानले आणि टीसीएसचे भविष्य एकत्र करण्यास सांगितले. तथापि, या वेळेच्या वाढीची सरासरी टक्केवारी अद्याप कंपनीने सार्वजनिक केलेली नाही. ही घोषणा अशा वेळी केली गेली आहे जेव्हा ग्लोबल आयटी उद्योगाला विविध आव्हानांचा सामना करावा लागला आहे, जसे की ग्राहक खर्च कमी करणे, प्रकल्पांमध्ये उशीर करणे आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) सारख्या नवीन तंत्राच्या परिणामाबद्दल अनिश्चितता. मागील वर्षी, टीसीएसने कर्मचार्‍यांना सरासरी 4.5% ते 7% वाढ दिली, थकबाकीदार कामगिरीने दुहेरी अंक वाढविला. या विद्यमान वाढीमुळे कर्मचार्‍यांना सवलत देण्याची अपेक्षा आहे ज्यांना वाढीच्या धीमे गतीबद्दल चिंता होती. २,००० कर्मचार्‍यांची ही बातमी (एकूण जागतिक कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे २%) कंपनीने सुव्यवस्थित योजनेत आली आहे, ज्याचा मध्यम आणि वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचार्‍यांवर मुख्य परिणाम होईल. कंपनी नमूद करते की तंत्रज्ञान, एआय पाप, बाजारपेठेतील विस्तार आणि कार्यबल पुनर्रचनेसह गुंतवणूकीसह ही ट्रिमिंग “भविष्यातील तयार -निर्मित संस्था” बनण्याच्या त्याच्या सर्वसमावेशक रणनीतीचा एक भाग आहे. टीसीएस सतत कर्मचार्‍यांच्या विकासात आणि जागतिक मंदी असूनही, संस्थेत नवीन प्रतिभा सामावून घेण्याचा प्रयत्न करीत आहे.