เอกชน ไร้ห่วงแรงงานกัมพูชากลับประเทศ ชี้ยังต้องรอประเมินก่อน
GH News August 14, 2025 09:42 AM

เอกชน เผยการเคลื่อนย้ายแรงงานกัมพูชากลับประเทศที่ยังไม่มีนัยที่น่าเป็นห่วง ชี้ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มแรงงานภาคเกษตรและประมง ย้ำ แรงงานภายในประเทศยังไม่ขาดแคลน เชื่อแรงงานเมียนมาสามารถเข้ามาทดแทนได้

ดร.ธนิต โสรัตน์ รองประธานองค์การนายจ้างผู้ประกอบการการค้าและอุตสาหกรรมไทย เปิดเผยกับ “ประชาชาติธุรกิจ” ว่า การเคลื่อนย้ายแรงงานกัมพูชากลับประเทศ ในจังหวัดจันทบุรีและจังหวัดตราด ในขณะนี้ มองว่ายังไม่มีนัยสำคัญว่าแรงงานต่างชาติในประเทศจะมีการขาดแคลน เพราะหากดูตัวเลขแล้วแรงงานกัมพูชาที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยที่ถูกกฎหมายมีอยู่ประมาณ 5 แสนราย หรือคิดเป็น 18% ของแรงงานต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย และแรงงานไม่ถูกกฎหมายอยู่ประมาณ 2-3 แสนราย

“แรงงานกัมพูชาที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย ส่วนใหญ่ทำงานในกลุ่มภาคเกษตร ภาคประมง ก่อสร้าง อยู่ในภาคอุตสาหกรรมไม่เยอะ และจากการประเมินกลุ่มแรงงานที่กลับประเทศ อาจจะเป็นกลุ่มแรงงานที่ไม่ถูกกฎหมายหรือไม่ เพราะกังวลถึงสถานการณ์ภายในประเทศไทย จึงอาจจะทำให้ตัดสินใจกลับประเทศก่อน ซึ่งมองว่าเป็นเพียงระยะสั้นในช่วงที่สถานการณ์ไม่ปกติในตอนนี้ แต่ถ้าหากดูข้อมูลแรงงานถูกกฎหมายส่วนใหญ่ที่ติดตาม ยังไม่ได้รับการรายงานว่าจะกลับประเทศ”

ทั้งนี้ จากการสังเกตที่แรงงานกัมพูชากลับประเทศในพื้นที่จังหวัดตราดและจันทบุรี น่าจะอยู่ในกลุ่มแรงงานภาคประมงและภาคเกษตร เนื่องจากว่าช่วงนี้เป็นช่วง Low Season ของฤดูกาลผลิต และการทำประมง ซึ่งผลผลิตโดยเฉพาะผลไม้ได้ออกสู่ตลาดเป็นจำนวนมากแล้ว และจากสถานการณ์ที่ไม่ปกติก็อาจจะตัดสินใจกลับบ้าน และส่วนหนึ่งก็เป็นกลุ่มแรงงานที่มาทำการค้าขายในไทยด้วย

ดังนั้น ในภาพรวมของแรงงานกัมพูชาที่กลับประเทศ ยังมองว่าไม่มีผลกระทบ เพราะแรงงานต่างชาติที่อยู่ในประเทศไทยมากที่สุด คือ แรงงานที่มาจากเมียนมา ประมาณ 2.9 ล้านคน ซึ่งสามารถอาจจะเข้ามาทดแทนได้ แต่ก็ต้องยอมรับในส่วนหนึ่งว่าแรงงานเมียนมาเองก็มีการเลือกงานที่จะทำด้วยเช่นกัน รองลงมาเป็นแรงงานที่มาจากกัมพูชา และจาก สปป.ลาว ประมาณ 3 แสนราย

แต่หากดูถึงปัญหาแรงงาน ที่จะอาจจะได้รับผลกระทบมากที่สุด คงเป็นปัจจัยที่มาจากกรณีทรัมป์ 2.0 มากกว่า เพราะหากไทยได้รับผลกระทบในเรื่องนี้อาจจะส่งผลต่อภาคการผลิตและมีผลต่อแรงงานในอนาคตได้ เพราะจะมีผลกระทบเป็นลูกโซ่

© Copyright @2025 LIDEA. All Rights Reserved.