क्या आपने कभी सोचा है कि एक गलत अलविदा आपके पूरे करियर को प्रभावित कर सकता है? वास्तव में, आपकी पूर्व कंपनी को छोड़ने का तरीका आपके पेशेवर प्रतिष्ठा का अंतिम प्रमाण होता है। जल्दबाजी में लिया गया निर्णय या कठोर टिप्पणी भविष्य के संदर्भों के दरवाजे को स्थायी रूप से बंद कर सकती है। अक्सर, लोग नए शुरुआत की खोज में पुराने पुलों को जला देते हैं और इस प्रक्रिया में ऐसी गलतियाँ करते हैं जिनके परिणाम महीनों या वर्षों बाद सामने आते हैं।

कॉर्पोरेट दुनिया आपस में जुड़ी हुई है। आपकी पेशेवर विदाई की कहानी बहुत दूर तक जाती है। क्या आप चाहते हैं कि आपका नाम उन लोगों में शामिल हो जो हमेशा एक बुरे उदाहरण के रूप में याद किए जाते हैं? बिल्कुल नहीं! इसलिए, सफल और सम्मानजनक विदाई की कला सीखना बहुत महत्वपूर्ण है। जानिए नौकरी छोड़ने के समय होने वाली पांच सबसे सामान्य गलतियों के बारे में। इससे आपको अपनी विदाई की योजना बनाने में मदद मिलेगी।

भावनात्मक रूप से या गुस्से में मौखिक रूप से इस्तीफा देना एक बड़ा गलती है। हमेशा एक औपचारिक, संक्षिप्त और सम्मानजनक इस्तीफा पत्र प्रस्तुत करें। अपने अंतिम कार्य दिवस को स्पष्ट रूप से बताएं और अपनी सेवाओं के लिए आभार व्यक्त करें। मौखिक घोषणाएँ कानूनी या पेशेवर रूप से मान्य नहीं होती हैं।

अपने अनुबंध में निर्दिष्ट नोटिस अवधि (आमतौर पर 30, 60, या 90 दिन) का पूरी तरह से सम्मान करें। इसे छोड़ने से कंपनी आपके अंतिम निपटान (FnF - फुल एंड फाइनल) से उस अवधि की राशि काट सकती है या आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है। नोटिस अवधि के दौरान काम करना पेशेवर जिम्मेदारी को दर्शाता है।

यह एक बड़ा गलती है कि आप सार्वजनिक रूप से या सोशल मीडिया पर अपने वर्तमान कंपनी, बॉस, या सहकर्मियों के बारे में नकारात्मक टिप्पणियाँ, शिकायतें या आलोचना करें, चाहे वह नए नौकरी के उत्साह में हो या पिछले निराशाओं के कारण। इससे आपके पेशेवर नेटवर्क में एक बुरा छवि बनता है और भविष्य के संदर्भों को भी रोक सकता है। हमेशा सकारात्मक और तटस्थ रहें।

नौकरी छोड़ने का मतलब यह नहीं है कि आपको अचानक काम करना बंद कर देना चाहिए। अपनी जिम्मेदारियों और परियोजनाओं को नए व्यक्ति या टीम को सौंपने में सहयोग करें। सभी महत्वपूर्ण फ़ाइलों, पासवर्डों और संपर्क विवरणों को ठीक से व्यवस्थित करें। सुनिश्चित करें कि आपके जाने के बाद काम सुचारू रूप से चलता रहे। यह उच्च पेशेवर मानकों को दर्शाता है।

नौकरी छोड़ने की प्रक्रिया में केवल काम खत्म करना शामिल नहीं है। अपनी शेष छुट्टी (लीव एनकैशमेंट), बोनस, भविष्य निधि (PF), और अन्य लाभों के अंतिम निपटान की प्रक्रिया को ध्यान से समझें। HR विभाग के साथ संपर्क में रहें और सुनिश्चित करें कि आपको समय पर सभी दस्तावेज़ (जैसे कि राहत पत्र और अनुभव पत्र) प्राप्त हों। इनकी अनदेखी करने से भविष्य में समस्याएँ हो सकती हैं।