อุทาหรณ์คนมาไว! บริษัทในประเทศสเปน ไล่พนักงานออก เหตุผลเพราะชอบมาทำงานก่อนเวลาจริง ตักเตือนหลายปีก็ไม่ยอมฟัง

กฎระเบียบของบริษัท เป็นสิ่งที่พนักงานต้องปฏิบัติตาม โดยเฉพาะในเรื่องของ “เวลาการทำงาน” หลาย ๆ แห่งมีความเคร่งในเรื่องของ “การตรงต่อเวลา” ถึงขนาดมีการหัก KPI หากมีการมาสาย หรือ ลาเกินกำหนด แต่สำหรับพนักงานชาวสเปนรายหนึ่งกลับไม่คาดคิดเลยว่า “การมาก่อนเวลา” จะทำให้เธอเดือดร้อน

โดยหญิงรายนี้ทำงานให้กับบริษัทส่งของแห่งหนึ่งในเมืองอาลีกันเต ประเทศสเปน เธอมักจะมาถึงที่ทำงานระหว่าง 6:45 – 7:00 น. ทั้งที่สัญญาระบุว่าต้องเริ่มงาน 7:30 น. ซึ่งหมายความว่าเธอต้องเริ่มงานก่อนเพื่อนร่วมงาน นั่นทำให้ผู้จัดการไม่พอใจ

เธอเคยถูกตำหนิเรื่องนิสัยนี้ครั้งแรกในปี 2023 แต่ก็ยังคงมาทำงานก่อนเวลา โดยไม่สนใจคำขู่จากฝ่ายบริหาร กระทั่งในช่วงต้นปี 2025 บริษัทตัดสินใจไล่เธอออกเนื่องจาก “ประพฤติมิชอบร้ายแรง” โดยให้เหตุผลว่าการมาทำงานเร็วเกินไปไม่ได้มีส่วนช่วยบริษัทแต่อย่างใด อย่างไรก็ตาม พนักงานไม่ได้มองเช่นนั้น และเธอได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าวต่อศาลสังคมสงเคราะห์แห่งเมืองอาลิกันเต

ที่ทำให้หญิงสาวรู้สึกประหลาดใจคือ ศาลเข้าข้างนายจ้างของเธอ โดยให้เหตุผลว่า การที่เธอเพิกเฉยต่อคำเตือนของฝ่ายบริหารซ้ำแล้วซ้ำเล่านั้น ส่งผลกระทบเชิงลบต่อความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง

“พฤติกรรมของคนงานส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ด้านความไว้วางใจและความภักดี ซึ่งได้รับผลกระทบอย่างมาก เพราะแม้บริษัทจะเตือน แต่โจทก์กลับยืนกรานที่จะเข้าทำงานก่อนกำหนด” คำตัดสินของศาลระบุ“ ท้ายที่สุดแล้วถือว่าพฤติกรรมที่เกิดจากคนงาน มีความร้ายแรงและสำคัญเพียงพอที่จะเข้าข่ายการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง เช่น ความไม่ภักดี การละเมิดความไว้วางใจ และการไม่เชื่อฟัง ซึ่งเป็นเหตุให้ยุติความสัมพันธ์การจ้างงานได้ ”

ที่มา: odditycentral