บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) คว้าอันดับ 1 ในกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ และครองอันดับ 14 จาก 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2026 จากผลการสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2026 โดย WorkVenture และเป็นเพียงรายเดียวที่ติดหนึ่งใน Top 20 ของประเทศ

การจัดอันดับโดย WorkVenture ในครั้งนี้ เป็นผลสำรวจความคิดเห็นจากคนรุ่นใหม่กว่า 12,167 คน ที่มีอายุระหว่าง 22-35 ปี โดยเป็นการสำรวจทั้งทางออนไลน์ในกลุ่มคนรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มนิสิตนักศึกษาจบใหม่ และกลุ่มคนทำงานที่มีประสบการณ์ที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ด้วยคำถามปลายเปิดว่า “บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดคือ ?”

ปัจจุบัน จุดหมายปลายทางสำหรับการทำงานของคนรุ่นใหม่ไม่ได้วัดที่ชื่อตำแหน่งหรือรายได้เพียงอย่างเดียว แต่คือการได้อยู่ในองค์กรที่มี Vibe เดียวกัน และให้ความสำคัญกับคุณค่าของการใช้ชีวิต และหัวใจสำคัญที่ทำให้แสนสิริชนะใจคนรุ่นใหม่ในยุคนี้ได้คือวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อในคำว่า Better Every Day ที่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ดีขึ้น แต่คือการทำให้ชีวิตในทุกวันมีความหมาย การันตีด้วยบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ พร้อมสนับสนุนความหลากหลาย และการเติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพในแบบที่เป็นตัวเองที่สุด

ส่อง SIRI CAMPUS ออฟฟิศมัดใจ New Gen

1.Workplace Design : แสนสิริใช้ความเป็นผู้นำด้านดีไซน์เนรมิตพื้นที่ทำงานให้เป็นพื้นที่จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ ผ่านงานศิลปะและของสะสมหายากที่ตกแต่งอยู่ทั่วออฟฟิศ สร้างแรงบันดาลใจในการทำงานที่ไม่สิ้นสุดในทุกวัน

2.Well-being and Work Effectiveness: ดูแลพนักงานครอบคลุมทุกมิติ ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และสุขภาพทางการเงิน เพื่อให้พนักงานเต็มที่กับชีวิตได้ในทุกจังหวะ (New Way of Work-Life) ผ่านสวัสดิการสุดแฮปปี้

• Fit Rehab Studio : ยกระดับความฟิตด้วยสตูดิโออกกำลังกายมาตรฐานระดับโลก พร้อม Personal Trainer ส่วนตัว
• Cryo Therapy : ห้องบำบัดร่างกายด้วยความเย็นแห่งแรกในออฟฟิศ ช่วยฟื้นฟูร่างกายจากความเหนื่อยล้าได้อย่างรวดเร็ว
• Pet-Friendly Office : พนักงานสามารถนำน้องหมาน้องแมวมาทำงานด้วยได้ ช่วยลดความเครียดและสร้างรอยยิ้มทั่วออฟฟิศ
• Play Zone : พื้นที่พักผ่อนและทำกิจกรรมสันทนาการร่วมกัน

3.Equality & Growth: ส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกระดับให้พนักงานได้เป็นตัวเองอย่าง เปิดรับไอเดียใหม่ๆ โดยไม่จำกัดอายุหรือตำแหน่งเต็มที่ พร้อมสนับสนุนเส้นทางการเติบโตของพนักงานไปพร้อมกับองค์กร

4.Good Citizen: ไม่ใช่แค่ดูแลคนในองค์กร แต่แสนสิริยังปลูกฝังการเป็น “พลเมืองที่ดี” ผ่านการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มุ่งสร้างโลกที่ดียิ่งขึ้น

แสนสิริเชื่อว่า เมื่อพนักงานมีความสุขและได้รับการดูแลที่ดี จะนำไปสู่การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยและการบริการที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า แสนสิริขอขอบคุณ WorkVenture สำหรับรางวัลอันทรงเกียรติที่จะเป็นแรงผลักดันสำคัญให้แสนสิริเดินหน้าพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นบ้านที่ดีที่สุดที่พร้อมต้อนรับคนรุ่นใหม่มาร่วมขับเคลื่อนวงการอสังหาริมทรัพย์ไทยต่อไป