TRIBUN-TIMUR.COM, MAKASSAR - PT Pelabuhan Indonesia Persero Regional 4 melaksanakan Medical Check Up atau MCU bagi seluruh pegawainya sebagai upaya membangun sumber daya manusia yang sehat, produktif, dan berdaya saing.
Kegiatan MCU ini merupakan bagian dari Program Kerja Bidang Layanan SDM Tahun 2026 dan digelar selama dua hari, Rabu hingga Kamis, 21–22 Januari 2026.
Medical Check Up Pelindo Regional 4 dilaksanakan secara onsite dan walk in oleh IHC Rumah Sakit PHC Surabaya yang bekerja sama dengan IHC Rumah Sakit Otak dan Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar sebagai pelaksana di lapangan.
Sebanyak 200 pekerja organik di wilayah kerja Pelindo Regional 4 mengikuti pemeriksaan kesehatan ini guna memastikan kondisi fisik tetap prima dalam mendukung operasional dan pelayanan kepelabuhanan.
Direktur Utama RS PHC Surabaya, dr Pudji Djanuartono, M.Kes, bersama Direktur RS Otak dan Jantung Pertamina Royal Biringkanaya, dr Hendry Sumaryono, MARS, turut melakukan kunjungan ke Kantor Pelindo Regional 4 untuk memantau langsung pelaksanaan MCU.
Division Head Operasi Pelindo Regional 4, Yusida M Palesang, menegaskan bahwa kesehatan pegawai menjadi faktor kunci dalam menjaga keberlanjutan kinerja operasional pelabuhan.
“Pelabuhan beroperasi 24 jam dan melibatkan banyak aktivitas dengan tingkat risiko tertentu, sehingga memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal menjadi prioritas perusahaan,” ujar Yusida.
Ia menambahkan bahwa MCU tidak hanya bersifat rutin, tetapi merupakan langkah preventif agar pegawai dapat bekerja secara aman, fokus, dan profesional.
“Hasil MCU juga menjadi indikator penting dalam mendukung manajemen risiko operasional, khususnya yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan pelabuhan,” katanya.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menyampaikan bahwa pelaksanaan MCU mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai.
“Pegawai adalah aset utama perusahaan, dan melalui MCU rutin serta terprogram, perusahaan ingin memastikan setiap pegawai mengetahui kondisi kesehatannya sejak dini,” jelas Rinto.
Ia menyebutkan langkah tersebut memungkinkan upaya pencegahan dan penanganan kesehatan dilakukan secara tepat sekaligus membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.
Rinto juga menambahkan bahwa kegiatan MCU menjadi sarana edukasi agar pegawai semakin sadar pentingnya menjaga pola hidup sehat di tengah dinamika pekerjaan.
Selama dua hari pelaksanaan, pegawai menjalani berbagai tahapan pemeriksaan mulai dari pemeriksaan fisik umum, tekanan darah, pemeriksaan laboratorium, hingga pemeriksaan penunjang sesuai indikasi medis.
Melalui pelaksanaan MCU ini, Pelindo Regional 4 terus memperkuat kualitas layanan SDM sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi dan peningkatan kinerja perusahaan.
Program ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif sehingga berdampak langsung pada kualitas layanan kepelabuhanan kepada pengguna jasa.
