आधुनिक कॉर्पोरेट स्केलिंगच्या विरोधाभासावर प्रकाश टाकणाऱ्या हालचालीमध्ये, जागतिक सेमीकंडक्टर उद्योगाचा कणा असलेल्या ASML होल्डिंग NV ने बुधवार, 28 जानेवारी 2026 रोजी घोषणा केली की ते अंदाजे 1,700 पदे काढून टाकतील. ही पुनर्रचना अशा वेळी आली आहे जेव्हा कंपनी अभूतपूर्व आर्थिक यश अनुभवत आहे, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) पायाभूत सुविधांसाठी अतृप्त जागतिक भूक यामुळे. तथापि, वेल्डहोव्हन-आधारित जायंटच्या नेतृत्वाने ठरवले आहे की त्याच्या स्वत: च्या यशाचे वजन विशेषत: जलद विस्ताराच्या अनेक वर्षांमध्ये निर्माण झालेली संघटनात्मक जटिलता बाजाराला आवश्यक असलेल्या वेगाने नवकल्पना करण्याच्या क्षमतेस अडथळा आणू लागली आहे.
टाळेबंदीची घोषणा ब्लॉकबस्टर चौथ्या-तिमाहीच्या कमाईच्या अहवालाशी जुळवून घेण्यात आली ज्याने ASML पूर्वीचे रेकॉर्ड तोडले. कंपनीने 2025 च्या शेवटच्या महिन्यांमध्ये एकूण €13.2 अब्जच्या ऑर्डर नोंदवल्या, ज्याने विश्लेषकांच्या अपेक्षा जवळपास दुप्पट केल्या. ही आर्थिक घसरण आणि संपूर्ण वर्षासाठी €9.6 अब्जचा निव्वळ नफा असूनही, CEO Christophe Fouquet आणि CFO रॉजर डॅसेन यांनी कर्मचाऱ्यांना एक शांत संदेश दिला. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की रोख प्रवाह नवीन उंचीवर पोहोचत असताना, कंपनीची अंतर्गत नोकरशाही एक अडचण बनली आहे ज्यामुळे तिच्या दीर्घकालीन तांत्रिक चपळतेला धोका निर्माण झाला आहे. जागतिक कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे 4% चे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या नोकऱ्यांमधील कपात, कंपनीच्या मुख्य तंत्रज्ञानाला चालना देणाऱ्या आघाडीच्या अभियांत्रिकी प्रतिभाऐवजी व्यवस्थापन आणि नेतृत्व स्तरांवर धोरणात्मकपणे लक्ष्य केले जाते.
या पुनर्रचनेची प्रेरणा ही कमाईची कमतरता नव्हती, तर ASML “खूप जटिल” बनलेल्या अंतर्गत आणि बाह्य अभिप्रायाला थेट प्रतिसाद होता. गेल्या दशकात, एएसएमएलचे कार्यबल त्याच्या एक्स्ट्रीम अल्ट्राव्हायोलेट (EUV) लिथोग्राफी मशीनच्या मागणीनुसार वेगाने वाढले. तथापि, या वाढीने प्रक्रिया व्यवस्थापन आणि मॅट्रिक्स-शैलीतील अहवाल रचनांचा चक्रव्यूह आणला. सीएफओ रॉजर डॅसेन यांनी नमूद केले की कंपनीच्या सध्याच्या सेटअपला प्रत्यक्षात कार्यान्वित करण्याऐवजी “समन्वय प्रक्रियांमध्ये जास्त वेळ घालवणे” आवश्यक आहे. अभियंत्यांनी, विशेषतः, प्रशासकीय कार्यप्रवाह व्यवस्थापित करण्यासाठी त्यांना त्यांच्या प्राथमिक कामापासून दूर खेचले जात असल्याबद्दल निराशा व्यक्त केली, ज्यामुळे वेगवान टेक पायोनियर ASML ची स्थापना झाल्यासारखी कमी वाटणारी संस्कृती निर्माण झाली.
या “प्रक्रिया प्रवाहांचे” निराकरण करण्यासाठी, ASML त्याच्या संस्थात्मक वास्तुकलामध्ये मूलभूत बदल सुरू करत आहे. वर्षानुवर्षे, कंपनी प्रोजेक्ट-आधारित मॅट्रिक्स स्ट्रक्चर अंतर्गत कार्यरत होती, ज्यामुळे लवचिकता प्राप्त होते परंतु बऱ्याचदा खंडित उत्तरदायित्व होते. नवीन मॉडेल उत्पादन आणि मॉड्यूल-समर्पित संस्थेकडे शिफ्ट दिसेल. या सेटअपमध्ये, अभियंते आणि त्यांच्या संघांना विविध उच्च-दाब प्रकल्पांमध्ये बदल न करता विशिष्ट तांत्रिक घटक, जसे की लिथोग्राफी मशीनच्या विशिष्ट मॉड्यूलवर कायमस्वरूपी नियुक्त केले जाईल. रिपोर्टिंग लाईन्स सरलीकृत करून आणि मध्यम व्यवस्थापनाचे स्तर कमी करून, ASML चे उद्दिष्ट आहे की “जलद-गती संस्कृती” कडे परत जाणे जेथे निर्णय घेणे स्थानिकीकृत आहे आणि तांत्रिक अडथळे अनेक समित्यांच्या वजनाची वाट न पाहता दूर केले जाऊ शकतात.
ASML च्या स्टॉकच्या किमतीला सुरुवातीच्या व्यापारात उच्चांक गाठण्यासाठी गुंतवणूकदारांनी सकारात्मक प्रतिसाद दिला, तर कामगार संघटनांचा प्रतिसाद लक्षणीयरीत्या कमी उत्साही होता. नेदरलँड्समधील CNV युनियनने धक्का व्यक्त केला, कपातीचे स्पष्टीकरण “अत्यंत अस्पष्ट” असे लेबल केले आणि कंपनीच्या नफ्याच्या भूकेची तुलना “भुकेल्या सुरवंट” शी केली. युनियन वार्ताकारांनी 1,700 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात अंतर्निहित विरोधाभास निदर्शनास आणून दिले आणि एकाच वेळी आइंडहोव्हनमधील कॅम्पसच्या विस्तारास समर्थन देण्यासाठी पुढील काही वर्षांमध्ये अतिरिक्त 20,000 कामगारांना कामावर घेण्याची आवश्यकता आहे. हा तणाव प्रचंड समृद्धीच्या काळात कॉर्पोरेट ब्लोटची “क्लीन-अप” कार्यान्वित करण्याच्या अडचणीवर प्रकाश टाकतो, कारण कर्मचारी आणि युनियन्स रेकॉर्ड-ब्रेकिंग शेअर बायबॅक आणि लाभांशांसह नोकरीच्या नुकसानीमध्ये सामंजस्य करण्यासाठी संघर्ष करतात.
अखेरीस, ASML चे नेतृत्व या क्षणाला “आरी धारदार” करण्याची एक दुर्मिळ संधी मानतात, जेव्हा कंपनी सर्वात फायदेशीर आहे. पुनर्रचना प्रामुख्याने तंत्रज्ञान, IT आणि डेटा संस्थांवर केंद्रित आहे, जिथे “जटिलता” अभिप्राय सर्वाधिक प्रचलित होता. या क्षेत्रांना सुव्यवस्थित करून, ASML ला विश्वास आहे की ते TSMC, Samsung आणि Intel सारख्या प्रमुख ग्राहकांना अधिक चांगल्या प्रकारे समर्थन देऊ शकतात कारण ते AI-त्वरित चिप्सची पुढील पिढी तयार करण्यासाठी शर्यत करतात. या चिप्ससाठी आवश्यक असलेल्या उच्च-स्तरीय यंत्रसामग्रीचा एकमेव प्रदाता म्हणून, ASML ची अंतर्गत कार्यक्षमता ही जागतिक आर्थिक महत्त्वाची बाब आहे. जर कंपनी तिच्या इनोव्हेशन पाइपलाइनमधून घर्षण यशस्वीपणे काढून टाकू शकली, तर ते हे सुनिश्चित करेल की एआय क्रांतीची हार्डवेअर बाजू ज्या नोकरशाहीने निधीसाठी मदत केली होती त्यामुळे तो बाधित नाही.
