TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Tantangan bisnis di 2026 diyakini semakin kompleks dan penuh tantangan. Karenanya, organisasi dituntut mampu menyiapkan talenta yang unggul, budaya kerja yang baik.
Selain itu juga mampu memastikan efektivitas sistem kerja, tata kelola, serta dampak yang terukur termasuk pada ranah sustainability dan social impact.
Substansi ini menjadi bahasan mendalam di penyelenggaraan KTM Growth Forum yang mengangkat temakan “A Shared Path to 2026” di Jakarta, Rabu, 28 Januari 2026.
Forum ini menyampaikan pesan utama bahwa organisasi yang akan bertumbuh di 2026 bukan yang sekadar paling cepat berubah, tapi yang mampu menyatukan pertumbuhan talenta dan pertumbuhan sistem sehingga adaptasi menjadi kebiasaan, bukan reaksi.
Baca juga: Kemendikdasmen: 379 Ribu Siswa Teridentifikasi Masuk Talenta Unggul
“KTM Growth Forum ini kami rancang sebagai momen berbagi sekaligus apresiasi, serta ruang dialog untuk melihat 2026 dengan lebih jernih dan membangun perjalanan tumbuh bersama," kata Reny W. Indriadi, Executive Director dari KTM Solutions, pada sesi Welcome Remarks.
Pada sesi Keynote “Navigating 2026”, Najelaa Shihab, Founder KTM Solutions, menekankan pentingnya pendekatan yang tidak terfragmentasi.
Dia memaparkan, Talent Growth tanpa System Growth hanya menjadi program, sementara System Growth tanpa Talent Growth tidak akan berjalan.
Karena itu, pihaknya mendorong organisasi melihat keduanya sebagai satu kesatuan yang saling menguatkan, sekaligus sebagai bahasa bersama untuk menghubungkan agenda transformation, sustainability, dan social impact agar keputusan dan eksekusi bergerak dalam arah yang konsisten.
“Melalui KTM Growth Forum, kami membuka ruang kolaborasi untuk menyelaraskan cara pandang bersama, sehingga organisasi dapat lebih adaptif dalam menghadapi tantangan yang kompleks," ungkap Najelaa Shihab.
Dijelaskan, pihaknya menghubungkan agenda pengembangan talenta, sistem transformasi, sustainability, hingga social impact dalam satu roadmap yang jelas dan bisa dijalankan.
"Teknologi membantu mempercepat pelaksanaannya sementara insight, pertimbangan ahli, dan desain sistem memastikan langkahnya tetap tepat sasaran dan berdampak,” paparnya.
Forum ini diisi dengan rangkaian kegiatan yang mencakup sesi networking, welcome remarks, keynote sharing tentang cara menavigasi tantangan di 2026 serta sesi dialog interaktif yang melibatkan peserta dan ditutup dengan Token of Appreciation Moment.
Melalui forum ini, KTM Solutions menegaskan perannya dalam mendorong transformasi organisasi di perusahaan melalui solusi di area Talent Growth, System Growth, dan Impact dengan pendekatan berbasis data, inovatif, dan berorientasi dampak, membangun sistem kerja yang adaptif dan berkelanjutan dalam menghadapi tantangan bisnis modern. (fin)
