तेलंगणा सफाई कामगार-अभियंता पगार: तेलंगणातील सफाई कर्मचाऱ्यांच्या पगार आणि पेन्शनवर होणाऱ्या खर्चाबाबत एक धक्कादायक अहवाल समोर आला आहे. राज्याचे मुख्य सचिव के रामकृष्ण राव यांनी स्वच्छता कर्मचाऱ्यांच्या वेतनाबाबत रंजक माहिती दिली आहे. त्यांच्या म्हणण्यानुसार, गेल्या दहा वर्षांत राज्याचा पगार आणि पेन्शनचा खर्च पाहून सर्वांनाच आश्चर्याचा धक्का बसला आहे.

राज्याचे मुख्य सचिव के रामकृष्ण राव यांनी सांगितले की, गेल्या दहा वर्षांत राज्याचे पगार आणि पेन्शन बिल चार पटीने वाढले आहे. 2014 मध्ये तेलंगणाच्या निर्मितीच्या वेळी हा खर्च दरमहा 1,500 कोटी रुपये होता, तो आता 6,000 कोटी रुपये झाला आहे. सर्वात आश्चर्याची बाब म्हणजे राज्याच्या विद्युत विभागात काम करणाऱ्या सफाई कर्मचाऱ्यांचे वेतन वरिष्ठ अधिकाऱ्यांइतकेच आहे.

सफाई कामगारांचा पगार तुमचे मन फुंकेल.

एका परिषदेत मुख्य सचिवांनी राज्याच्या वेतन रचनेची अशी उदाहरणे दिली जी खाजगी क्षेत्रातही ऐकली जात नाही. वीज विभागातील वरिष्ठ वर्ग-4 कर्मचारी दरमहा सुमारे 2 लाख रुपये कमावत आहेत. त्याचवेळी याच विभागातील वरिष्ठ अभियंत्यांचे मासिक वेतन सात लाखांवर पोहोचले आहे.

कर्मचाऱ्यांची पगार रचना कशी आहे?

• महागाई भत्ता (DA): मूळ वेतनाच्या 33.67% (नवीन सुधारणा जानेवारी 2026 पासून प्रभावी).
• गट 1 (वरिष्ठ अधिकारी): मूळ पगार रु 54,000 ते रु 1,33,000, ढोबळ पगार रु 80,000 ते रु 1.5 लाख पेक्षा जास्त.
• गट 2 (मध्य-स्तर): मूळ वेतन रु. 38,890 ते रु. 11,8230, एकूण पगार रु. 60,000 ते रु. 1.2 लाखांपेक्षा जास्त.
• गट 3 (लिपिक/तांत्रिक): मूळ वेतन रु. 32,810 ते रु. 96,890, एकूण पगार रु. 45,000 ते रु. 1 लाखापेक्षा जास्त.
• गट 4 (सपोर्ट स्टाफ): मूळ वेतन रु. 24,280 ते रु. 72,850, हातात रु. 35,000 ते रु. 50,000 (प्रवेश स्तरावर).

आयएएसपेक्षा जास्त पगार!

ग्रेटर हैदराबाद म्युनिसिपल कॉर्पोरेशन (GHMC) मधील नियमित स्वच्छता कर्मचारी दरमहा सरासरी 70,000 रुपये कमावतात. 30 वर्षे सेवा असलेले चालक आणि कर्मचारी 1 लाख रुपयांपेक्षा जास्त कमावतात. या दृष्टिकोनातून, सार्वजनिक क्षेत्रातील काही कंपन्यांमधील पगार आता आयएएस अधिकाऱ्यांपेक्षा जास्त झाला आहे.

हेही वाचा: सोने-चांदी आज: सोन्या-चांदीच्या दरात परतली, बाजार उघडताच चांदी 6000 रुपयांनी महागली, सोन्याचे दरही वाढले.

तेलंगणात पगार का वाढला?

पगारातील ही मोठी वाढ वेतन सुधारणा चक्रामुळे झाल्याचे मुख्य सचिवांनी सांगितले. वीज विभागात दर चार वर्षांनी पगार रिव्हिजन होते, त्यामुळे पगार इतर सरकारी विभागांपेक्षा खूप जास्त होतो. पगाराच्या या आकर्षक आकड्यांमुळे राज्यातील सरकारी नोकऱ्यांसाठी कठीण स्पर्धा निर्माण झाली आहे. अलीकडेच, प्रत्येकी ५६३ गट-१ पदांसाठी सरासरी ७९९ उमेदवारांनी अर्ज केले.